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2019-06-13 広がる客の迷惑行為「カスハラ」 その背景と対処法は (6/12)
2019-06-13 遠方の転勤、迷った末受け入れたのに… 結果は「解雇」(6/12)
2019-06-13 ウーバーイーツ、配達員から不満 労働組合の結成準備 (6/12)
2019-06-13 フランス、ILO条約案を支持 日本は慎重姿勢を崩さず (6/12)
2019-06-13 職員過労自殺、病院側の責任認める 地裁小樽支部 賠償請求は棄却 (6/12)
2019-06-12 日本の管理職、高い死亡率 負担増が原因? バブル後上昇 東大調査 (6/12)
2019-06-12 マクロ経済スライド 年金削り、格差広げる (6/12)
2019-06-12 遺族に労災情報不開示違法の判決 (6/5)
2019-06-12 過労死ライン超過116人 18年度、大分県知事部局 (6/12)
2019-06-11 骨太の方針原案 就職氷河期世代30万人の正式雇用増目指す (6/11)
2019-06-11 島根大 裁量労働制で是正勧告受け 未払いの9000万円支払う (6/11)
2019-06-11 職場でのハラスメント禁止の条約制定へ、ILO総会開幕 (6/11)
2019-06-11 武田薬品 違法残業で2回の是正勧告 健康経営優良法人も自主返納 (6/11)
2019-06-11 朝日新聞に誠実な団体交渉を命令 管理職組合対応で東京都労委 (6/10)
2019-06-11 ウーバーイーツ、日本の配達員が労働組合結成準備 (6/10)
2019-06-11 コンビニオーナーに経産省も聞き取り調査へ (6/10)
2019-06-10 育休明けに即転勤 欧米では?対策は? 専門家に聞く (6/9)
2019-06-10 1500円の実現迫る好機/労組などが院内集会/最賃を参院選の争点に (6/10)
2019-06-09 「キャリアに傷ついてもいいのか」「時短言い出せない」育休男性が直面する「パタハラ」 (6/9) 
2019-06-09 海外調査と水準論議の場を 最賃で連合が厚労省要請/特定最賃は産業労使を中心に (6/6)
2019-06-09 <働き方改革の死角>日本、国際水準遠く パワハラ・セクハラ対策 (6/9)
2019-06-09 医師に過労死ライン超え残業 県立病院に労基署が是正 (6/8)
2019-06-09 石綿禍 元港湾労働者3人が勤務先に損害賠償請求へ (6/8)
2019-06-08 3割で違法時間外労働 大阪労働局重点監督 (6/8)
2019-06-08 出生率1.42、3年連続減=18年生まれ最少91万人−人口減さらに加速・厚労省 (6/7)
2019-06-07 改正障害者雇用促進法が成立 障害者手帳の確認を義務づけ (6/7)
2019-06-07 大学生の内定率 面接解禁日の時点で7割超に (6/7)
2019-06-07 最賃1500円以上に 全国でも鹿児島でも切実 (6/7)
2019-06-07 4月の給与総額 平均27万7261円 4か月連続のマイナス (6/7)
2019-06-07 育休明けの転勤内示は「パタハラ」? (6/6)

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