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2019-12-06 経団連、賃上げに慎重姿勢 来春闘方針、景気減速踏まえ (12/6)
2019-12-06 <働き方改革の死角>巨大ITに「個」苦戦 ウーバーイーツ配達員 団交門前払い (12/6)
2019-12-06 「楽天」で上司が暴行 会議中に首つかみ後遺症、うつ病に…労災認定 (12/5)
2019-12-06 ウーバーイーツが一方的な報酬引き下げ。労働組合が抗議 (12/6)
2019-12-05 給特法改定案に対する吉良議員の反対討論(要旨)参院本会議 (12/5)
2019-12-05 ウーバーイーツの労働組合、報酬下げの説明要求 (12/5)
2019-12-05 教員の働き方改革、本格化へ 学校の業務改善急務 (12/5)
2019-12-05 消防職員の暴力、賭け…「縦社会」で働かない自浄作用 沖縄の南城市 上層部へ不満も (12/5)
2019-12-05 自動車運転者を使用する事業場 8割で法違反発覚 福岡労働局・平成30年監督結果 (12/4)
2019-12-05 電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告 (12/5)
2019-12-05 労働者の権利をユーチューブで啓発 大津労基署チャンネル (12/5)
2019-12-04 過重労働で適応障害発症 名古屋北労基署、女性の「労災」認定 (12/4)
2019-12-04 教員の「休日まとめ取り」促進 変形労働制導入で改正法成立 (12/4)
2019-12-04 今、欲しいものはと問われれば、睡眠時間 青年教員は自死した 福井 遺族 変形労働制に厳しい目 (12/4)
2019-12-04 教員の「変形労働時間制」導入可能にする改正案、参院委で可決 (12/3)
2019-12-04 横並び賃金脱却を ベア「選択肢」 経団連指針骨格 (12/4)
2019-12-04 上司から「アホ」といわれてたたかれて… 厚労省が「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表 (12/4)
2019-12-04 続々と声が上がる「就活セクハラ」への“NO!” 被害者は20代男性が最多 「女性だけ」の話ではない (12/4)
2019-12-04 2020年4月導入「同一労働同一賃金」企業の真の狙いとは (12/4)
2019-12-04 学校への電話「午後5時までに」教職員の働き方改革につながる? (12/4)
2019-12-04 世田谷の保育施設が突然閉鎖 保育士、無給で自主運営 (12/4)
2019-12-04 「#KuToo」パワハラ指針に反映を 足元の自由化 広がり欠く (12/4)
2019-12-04 連合、最低賃金の具体額初要求へ 春闘方針「時給1100円以上」 (12/3)
2019-12-03 「違反の恐れ」情報共有 大阪労働局と堺市 最低賃金 (12/3)
2019-12-03 働く高齢者 厚生年金支給増の仕組み導入の方針 厚労省 (12/3)
2019-12-03 佐野SA運営会社、元総務部長を再び解雇 労使対立深化 (12/3)
2019-12-03 全教職員へのハラスメント調査、集約難航 線引きに苦慮 神戸市 (12/3)
2019-12-03 27歳消防署員、「組織に抗議」の自殺…調査委が報告書 (12/3)
2019-12-03 75歳以上22年に2割負担へ 医療費、政府方針 (12/3)
2019-12-03 韓国の外国人労働者、辛酸 日本より先に門戸、問題点浮き彫り (12/2)

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