働き過ぎ社会を変える新しい運動―「働き方ネット大阪」

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１　結成に至る経緯

(1) ２００６年６月２４日、民法協創立５０周年レセプションの場で、大阪労連の服部信一郎さんから、「今、労政審で議論されているホワイトカラー・エグゼンプションと労働契約法について、民法協として具体的な取り組みを始めるべきではないか」と問題提起された。

　その前年には西谷敏先生から同様の提起があり、０６年２月の権利討論集会の分科会で西谷先生にこのテーマで講演をいただいたが、その後は５０周年記念事業（記念誌やＤＶＤの制作、レセプション準備）に手を取られ、具体的な取り組みに踏み出せていなかったことから、上記の服部さんの提起は、タイムリーなものであった。

(2) さっそく、６月２８日の幹事会、７月３日の事務局会議での議論も経て、７月５日、第１回の準備会を労連３人、民法協事務局４人で行った。３年前の「働くルールの確立めざす大阪連絡会」のようなネットワークを作る必要があるのではないか、どんな組織を作るか、どんな活動をするかについてイメージを議論するとともに、思いきって幅広い団体に準備会への参加を呼びかけようということになった。

(3) ８月４日の第２回準備会には、約３０名もの参加者があった。労連の主要組合のほか、過労死家族の会、新婦人からも参加があり、また関西大学の森岡孝二先生も参加された。そこでは、ネットワーク組織の名称から始まり、運動のスタイルや活動の内容について、率直かつ多彩な議論がなされた。

・単にホワイトカラー・エグゼンプション導入阻止というだけでなく、すでにエグゼンプションの実態が先行している職場を変えていく取り組みが必要。

・自分の時間、家族との時間を取り戻そう。「サザエさん」のような家族の食卓を。

・労働者だけでなく、家族や子どもも、「応援」でなく主体的に参加できる運動がしたい。

・「働き方」「働かされ方」を問い直す運動を。

といったようなものであった。

　そして、名称は、最終的に「ストップ・ザ・エグゼンプション！　働き方を考える大阪ネット」に決まった。

　この準備会での議論は、その後の取り組みのあり方、方向を決める、本当に有意義なものであった。

２　感動を呼んだ結成総会（９月２８日）

　９月２８日、エルおおさか南館５階ホールで開かれた結成総会は、予想をはるかに上回る１８０名もの参加者で、ほぼ満員になった。

　森岡孝二先生の記念講演「働き方はこれでよいのか？　ストップ・ザ・エグゼンプション」の後、私がコーディネーターとなって、損保会社の正社員畑尻充功さん、偽装請負の労働者吉岡力さん、夫を過労死で亡くし息子の過労死寸前の働き方を心配している伊森朱美さん、公立中学校の教師山田悟朗さん、電器会社の研究部長をしていた夫を過労死で失った尾形幸子さんの５人のパネリストによるリレートークを行った。そして、これらを受けて、会場の参加者を交えた活発な意見交換がなされた。

　最後に、結成までの経過報告と行動提起、運営要綱の提案と採択、運営役員の選出、副会長がなされて閉会となった。

　選出された役員は、次のとおりである。

　会　長　森岡孝二（関西大学教授）

　副会長　服部信一郎（大阪労連）、川本幹子（新婦人大阪府本部）、新田笑子（大阪過労死家族の会）、柏原英人（全損保）

　事務局長　岩城　穣（民法協事務局長）

　事務局次長　河村　学（弁護士）、高橋　徹（弁護士）、渡部有子（大教組）、遠近照雄（大阪労連）