日本人の会社への忠誠心が世界平均よりも低いことが、世界的な人事・財務コンサルタント、米タワーズワトソンの調査で分かった。今年２〜３月に、２９カ国・地域で働く約３万２千人に行った調査では、（１）経営方針への理解（２）自発的に仕事する意欲（３）会社への誇り−がすべてそろう人の割合が日本は１３％にとどまった。世界全体は３５％、中国は５３％あった。
「会社の目標を信じる」との回答も日本３８％、世界約７０％。「会社で働くことを誇りに思う」は日本４７％、世界７０％超。「経営陣からの情報を信じる」は日本２４％、世界約６割で、逆に「そう思わない」が日本は３０％を超え、世界の１７％を上回った。
岡田恵子ディレクターは「日本は終身雇用と年功序列が崩れ、経営への期待が薄れた。経営環境が厳しさを増し、雇用のあり方が問われている」と指摘した。