トピックス

大生連（大阪生活と健康を守る会）からの生活保護・生活困窮者支援の関連情報です。新型コロナ感染症の関連で、いのちと健康、生活、雇用、住居などで多くの人が深刻な状況に直面しています。大生連から、貴重な関連情報をいただきました […]

緊急事態宣言が解除になり始め、社会が動き始めている。この中で、次のようなニュースが飛び込んできた。学校での働き方に関わるものであるので投稿する。 ある私立学校で働く先生からである。6月に入ると学校が部分的に再開する。当該 […]

　守口市が民間委託した学童保育で、3月末に雇い止めされた指導員10名が、2020年5月15日、大阪地裁に提訴しました。5月10日、朝日新聞が提訴に向けた動きを大きく報道し、提訴当日は、全国の新聞、NHK、民放各社がテレビ […]

緊急声明守口市学童保育指導員の雇止めは許されません！ 　守口市が民間委託した株式会社「共立メンテナンス」から、この3月に雇い止めされた学童保育指導員10名が、5月15日、大阪地裁に雇い止めの無効確認と損害賠償を求める訴え […]

（速報）新型コロナ感染で、初めての労災認定が出ました！時事通信 新型コロナ、初の労災認定　医療従事者ら2件(5/15)共同通信 厚労省、コロナで初の労災認定 医療とサービスの2件(5/15) 新型コロナ、初の労災認定　医 […]

　官製ワーキングプア研究会が実施主体となって、「新型コロナウイルスによる公共サービスを担う労働者への影響調査」を行うことになりました。　働き方Asu-netは、このアンケート調査に協力しています。この頁の下部にあるリンク […]

新型コロナ感染症の拡大で、医療・介護・公衆衛生・保育・ 現業・窓口など最前線職場での対応業務をはじめ、「いつ自分が感染するか心配」 「現場の体制がもう限界」「 とても生活が成り立たない」など深刻な職場実態が明らかになって […]

　非正規労働者の権利実現全国会議（以下、「非正規会議」）は、新型コロナ関連のアンケートを実施し、その結果を基に、5月7日、提言書（第2次）を政府に提出しました。　3月18日からホームページを通じて、急速に広がる感染症をめ […]

　厚労省と総務省の最新統計について、伍賀一道さん（金沢大学名誉教授）から「簡単な紹介とコメント」を寄稿していただきました。新型コロナの影響が出始めた時期の雇用統計についての貴重な分析です。　筆者の主著については、森岡孝二 […]

1　4月7日、安倍首相は「新型インフルエンザ等対策特別措置法」（以下「特措法」）に基づいて「緊急事態宣言」を発出した。当初、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の7都府県が対象地域とされたが、4月16日には対象地域 […]

○まとめ　関西大学における教員の長時間労働の改善に関する労使交渉では、茨木労働基準監督署の指導を仰ぎながら、労働時間管理と残業認定、残業代の支払い、という成果を勝ち取ることができました。　しかし、2018年4月、この労働 […]

　第2回は、関西大学中等部高等部における残業認定の経過についてまとめます。 関西大学中等部高等部は、2010年の開校以来全く時間管理が行われず、「勤務の多寡に関わらず教育職員調整手当を支給」し、残業代の支払いを全く行って […]

○私立学校の教員をめぐる背景 私学教員の働き方について、長時間労働が大きな社会問題になっています。　教員は、公立私立にかかわらず、公教育を担い、社会的に重要な役割を果たしています。公立学校の教員は公務員として地位が守られ […]

生活保護問題対策全国会議（http://seikatuhogotaisaku.blog.fc2.com/blog-entry-343.html）のブログで、4/18-19の緊急相談についての報告と、国への要望が発表されて […]

ヤマハ英語講師ユニオンの闘いをＡＳＵ-ＮＥＴは支援します！ 　労働組合結成から1年半にもならないヤマハ英語講師ユニオンが、新型コロナによる休業補償を求めて、今必死に闘っています。　３月、４月の休業に対して１回のみの20％ […]

　ヤマハ英語講師ユニオンが、4月16日付で以下の要請書を会社に提出しました。　Asu-netとして、ユニオンの取り組みを支援しています。　以下、ヤマハ英語講師ユニオンのホームページに掲載されていたものを転載しました（ht […]

１　パワハラ防止法制定の背景！ 　２０２０年（令和２年）６月１日、「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（労働施策総合推進法、以下「パワハラ防止法」）を改正する法律が施行される […]

１　解雇 Q　私はタクシー運転手の正社員ですが、先日、突然、何の相談もなく解雇すると言われ、解雇通知書を手渡されました。解雇は適法なのでしょうか。 A　解雇予告手当を受け取ることができます。また、事業縮小・人員整理を理由 […]

Ｑ．会社から在宅勤務を命じられています。「家にいるのだから」と言われ、給料の６割しか出ません。在宅勤務の場合には給料の全額がでないのもやむを得ないのでしょうか。 　Ａ.　在宅勤務であるからといって、給料などの労働条件を一 […]

　　新型コロナウイルスの影響により、イベントがキャンセルになった、取引先との取引が中止になった、緊急事態宣言の自粛要請で休業せざるを得なくなったなどの事情により、売上げがなくなり、このまま続けば、明日の生活もどうなること […]