http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201308/0006268344.shtml
神戸新聞 2013/8/21 07:10
２７歳の会社員男性がうつ病を発症し自殺したのは長時間勤務や上司によるパワーハラスメントが原因だったとし、兵庫県内の両親が、品川労働基準監督署を相手取り、労災不認定の取り消しを求める訴訟を東京地裁に起こしていることが２０日、分かった。両親は「健康だった息子が自殺した原因は業務以外に考えられない」としている。
男性は関西の大学院を経て、２００７年に東京の大手印刷会社に就職。研究・開発部門でＩＣカードなどを扱う開発業務を担当していた。
訴状や両親の話によると、入社後、次第に労働時間が延び、１カ月の時間外労働が１００時間を超えることもあった。上司の厳しい叱責（しっせき）が繰り返され、長時間立ったまま説教を受けたほか、飲み会の席で殴られたこともあったという。
亡くなる３カ月前、長男が友人に送ったメールには「上司に、うちの会社でリストラが始まったらオメーが第１候補だと言われた」といった記述も残っているという。
男性はうつ病を発症し、入社から２年後の０９年４月に社員寮で自殺。両親は１０年１１月に品川労基署に労災申請したが認められず、その後の審査請求、再審査請求でも退けられた。
母親（６６）は「労基署は『パワハラが確認できない』と判断したが、指導を逸脱した叱責や人格をないがしろにしたいじめは確かにあった。親として身を裂かれるような無念さがあり、死を受け入れることはできない」と訴えている。
品川労基署は「個別の事案についてはお答えできない」としている。提訴は７月４日付。