Yomiuri online 2014年05月14日
社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していない――内閣府が１３日に発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」で、個人と企業の認識のギャップが浮き彫りになった。
調査は昨年９〜１０月に、企業１０１６社と、全国の男女３１５４人を対象に行われた。調査結果によると、残業が上司からどう思われていると思うかを正社員に複数回答で聞いたところ、１日１２時間以上働いている人のうち、最も多い５３％が「がんばっている（と思っている）」と回答、１２時間未満、１０時間未満の正社員でも、「がんばっている」がもっとも多かった。
これに対し、「社員が残業や休日出勤をほとんどせず、時間内に仕事を終えて帰宅している」場合に、「マイナスの人事評価をしている」企業は６％で、「考慮されていない」が７４％に上った。
本記事については上西充子・ 法政大学教授のブログコメントを参照。
残業や休日出勤は「評価に影響せず」は、ミスリーディングな報道