2019年09月19日「派遣社員の意識・就労実態調査」を発表人材サービス
〜派遣社員として働く理由で最も多かったのは「正社員として就職できなかったから（20.9%）」〜
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在派遣社員として対象職種（※）いずれかで働く、男女20〜59歳を対象とした「派遣社員の意識・就労実態調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数：1,431名）
※）オフィスワーク・事務／販売／サービス／テレオペ・テレマーケティング／機械・電気・IT技術・通信系／介護・福祉関連業務／製造／配送・輸送・物流
【TOPICS】−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■派遣社員を選んだ理由は、「正社員として就職できなかったから」が20.9％と最多【図1】
■今後希望する雇用形態は、男性が正社員（38.4％）、女性が派遣社員（40.8％）で男女に違いが【図2】
■正社員として働きたい理由は、「雇用の安定」と「賞与」がそれぞれ7割を超える結果に【図3】
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【調査概要】
現在、派遣社員として働く理由で最も多かった回答は、「正社員として就職できなかったから（20.9％）」となった。男女別にみると、男性は当該理由が31.8％で最も多い結果に。一方、女性は14.1％となり、「働く日数・時間を自分で選べるから」が17.1％で最も多く、男女で理由に違いが出た。
今後希望する雇用形態について聞くと、男性は「正社員」が38.4％、女性は「派遣社員」が40.8％で、ここでも男女の差が出る結果に。職種別では「機械・電気・IT技術・通信系（40.6％）」と「製造（36.4％）」が派遣社員よりも、正社員で働くことを希望する割合が高かった。
今後正社員として働きたい理由は、「雇用が安定しているから（73.7％）」と「賞与が欲しいから（73.7％）」がそれぞれ7割を超える結果となり、やりがいやキャリアアップより、今後の雇用の安定性を重視していることがわかる。
【図1】派遣社員を選んだ理由（単一回答）
https://www.mynavi.jp/wp-content/uploads/2019/09/%E5%9B%B31-2.png
【図2】今後どの雇用形態で働きたいか（単一回答）
https://www.mynavi.jp/wp-content/uploads/2019/09/%E5%9B%B32-2.png
【図3】（今後正社員として働きたい人に聞いた）正社員として働きたい理由 (複数回答 n＝449)
https://www.mynavi.jp/wp-content/uploads/2019/09/%E5%9B%B33-1.png
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マイナビ「派遣社員の意識・就労実態調査」概要
【調査方法】 インターネット調査
【調査期間】 2019年6月21日（金）〜6月24日（月）
【調査対象】 現在派遣社員として対象職種いずれかで働く、男女20〜59歳 ※調査時点
※オフィスワーク・事務／販売／サービス／テレオペ・テレマーケティング／機械・電気・IT技術・通信系／介護・福祉関連業務／製造／配送・輸送・物流
【有効回答数】 1,431名
※詳細はこちらからご確認いただけます。また、その他調査データについては
『ナレビ powered by マイナビバイト（https://nalevi.mynavi.jp/）』で公開中です。
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