http://mainichi.jp/select/news/20130704k0000m040037000c.html
毎日新聞 2013年07月03日 19時30分
厚生労働省は３日、外国人技能実習生が働く事業所の約８割で賃金不払いなど労働基準法関連法に違反していたとする２０１２年度の労働基準監督署の調査結果をまとめた。違法状態が疑われる事業所を対象にした「臨検」と呼ばれる調査で、外国人実習生の現状の一端が浮かび上がった。
監督署は、実習生を受け入れている約２万事業所のうち、２７７６事業所に臨検。２１９６事業所（７９％）で違法な事態があり、指導した。違反内容（重複あり）は、安全教育をしないなど安全衛生関係が１３６２件。次いで違法な残業など労働時間関連が８９４件、残業代不払い４９９件、賃金不払い３３５件だった。また、実習生から労基署に法違反の申告があったのは１２６件（前年度比７５件減）で、賃金不払い（１１８件）、最低賃金違反（３１件）など。
労基法違反で送検された悪質なケースは１５件。縫製の事業所では、月１００時間以上残業させながら、残業代は１時間４００円程度しか支払わず、労基署の臨検に虚偽のタイムカードなどを提出していた。別の縫製事業所では、３〜５カ月間、２１人の実習生に計２１９０万円の賃金を支払っていなかった。【東海林智】