週３日勤務制を導入 介護との両立支援―ＳＭＢＣ日興社長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121700008&g=eco
2019年12月17日00時10分 時事通信
〔写真〕インタビューに答えるＳＭＢＣ日興証券の清水喜彦社長＝１０日、東京都千代田区
ＳＭＢＣ日興証券の清水喜彦社長はインタビューに応じ、来年度から週３日や４日勤務を認める制度を導入する方針を明らかにした。親の介護などを抱える社員を支援するのが狙いで、「介護退職を防ぐとともに、貴重な介護の経験を高齢顧客の対応に生かしてほしい」と強調した。同様の取り組みは大手証券会社では珍しい。
また、柔軟な働き方やキャリア開発を後押しするため、社員の副業を解禁するほか、大学での学び直しなどを目的とした最長３年の休暇制度も新設する。
週３日勤務は管理職を除く４０歳以上の社員が対象で、給与は通常の６割。８割を支払う週４日勤務は３０歳以上に認め、介護や育児、副業目的などを想定している。清水氏は自身の介護経験を踏まえ、「遠方に住む親の通院などに付き添うには平日の休みを十分確保する必要がある」と述べた。