「パート差別やめて」 残業代やボーナス求め、集団提訴
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神奈川新聞 2020年02月04日 05:00
〔写真〕集団提訴に踏み切り記者会見する原告ら＝３日、厚労省の記者クラブ
残業代の未払いや、正社員と非正規社員とで一時金の支払いについて差別的扱いをしているとして、サン・ライフホールディング（平塚市）の介護事業会社「クローバー」（同）の従業員２３人が、同社に総額３７３１万４２５６円の支払いなどを求め、静岡地裁沼津支部に提訴した。提訴は１月３１日付。
訴状などによると、夜勤中に休憩が取れなかったり、業務開始時間の３０分前に仕事を始めなければならなかったりする労働環境だったが、法定時間外労働（残業時間）として計算されず残業代が支払われていなかった。
また、一時金（ボーナス）をパート従業員に一切支払っていないことについて、労働契約法２０条（期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止）に反するとして、未払い賞与の支払いを求めている。
提訴したのは正社員１４人とパート従業員９人で、このうち４人が３日、東京都内で会見した。原告の女性パート従業員は「仕事の内容は正社員と変わらない。差別をやめてもらいたい」と話した。
サン・ライフホールディングの担当者は「訴状を見ていないため、コメントを差し控えたい」としている。
【関係情報】
ささきりょう
@ssk_ryo
沼津支部に、介護事業所の職員２３名を原告とする裁判を起こしました。残業代とパートに対する賞与不払い（労働契約法２０条違反）の件です。ご支援よろしくお願いします。
「パート差別やめて」 残業代やボーナス求め、集団提訴
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