朝日デジタル 2013年10月4日
写真：オフィス機器の販売会社を辞めた男性。今は別の会社の営業マンだが、「昔ほどひどい働き方はしていません」＝９月、東京都内（写真は省略）
図：労働相談で「パワハラ」が最多に拡大労働相談で「パワハラ」が最多に（図は省略）
【牧内昇平】「おいテメー、最近売り上げがねーな。テンション上げるぞ。服脱いで踊れ」
午後８時過ぎ。東京都の男性（３４）がオフィスで営業の電話をかけていると、年上のマネジャーが命令してきた。
３０人ほどの同僚が残っているが、上司の命令は絶対だ。ためらうことなく全裸になり、机の上に乗った。命じられるまま、当時はやっていたロックバンドの歌を、踊りながらうたった。
同僚たちがどっと笑うと、男性もつられて笑った。「笑われるのはつらくなかった。怒られるよりは、こっちの方がずっと楽だった」。全裸で踊らされたことが何度もあったと、男性は振り返る。
当時勤めていたのは、東京都に本社があるオフィス機器の販売会社。今まで取引がなかった中小企業に急に電話してアポイント（訪問の約束）をとり、コピー機を売る仕事だった。営業マン１人につき毎月４〜１０台の販売ノルマがあり、「ノルマをこなさなければ、人として扱ってもらえない会社だった」。
朝８時半に出社。朝礼で腕立て伏せとスクワットをさせられてから、仕事が始まった。営業先のリストを見て、片っ端から電話をかけた。「間に合っている」と言われて、すぐに電話を切られる場合が多い。手をぬいていないか、マネジャーがずっと監視していた。
夕方になっても１件もアポが取れていないと、冷や汗が出た。マネジャーが怒り始めるからだ。
「なにポヤポヤやってんだよ！ 電話離すんじゃねー」。怒鳴るマネジャーに、手と受話器を粘着テープで巻きつけられた。イスを蹴飛ばされ、テープを巻いた手で、立ったまま電話をかけ続けた。
午後１０時。アポ取りの電話ができない深夜になると、マネジャーの前に正座させられた。「なんでアポ入らねーんだ。死にてーのか！」「仕事できねーやつだな。親の育て方が悪かったのか？」
長い日は午前１時ごろまで、マネジャーの説教は続いた。２００４年に入社し、５年もたたないうちに過労とストレスで頭痛がひどくなり、退職を決めた。（後略）