アメリカ

　Asu-netは、この6月から10月にかけて「公共サービスの崩壊を考える-維新行政の検証と課題-」を共通テーマに、３回（実質４回）の連続講座を開催しました。その講座を通じて様々な問題点や課題が明らかになりましたが、中で […]

アマゾンの異常な働き方が問題化 　2010年代以降、アマゾンが急成長する一方、その職場での労働災害の発生率が異常に高いことが問題になりました。とくにコロナ禍で宅配サービス重要が増えて、感染リスクがある中で、アマゾン社の労 […]

「無労組政策」を進めるアマゾン 　1994年に会社が設立されて以来、約28年間、アマゾン社には労働組合がない状況が続いてきました。正確な表現では、アマゾンのアメリカにあるすべての職場に、全国労働関係法（NLRA）に基づい […]

「誤分類」という用語が世界に広がる　 　労働者と同じように働きながら、雇用ではなく、委託や請負で働く労働者が増えています。その地位・権利の不安定さが日本だけでなく、世界でも大きな問題となっています。とくに、Uberなどの […]

　世界では、「誤分類」という言葉が広がっています。　これは、本来、使用者（企業）が、労働法や社会保障法の適用をすることが必要な従業員を労働者でなく、個人請負などの雇用とは異なる契約で労働者との契約を結び、「事業主」として […]

国際機関（国連・ILO・OECD） アメリカ ギグワーカーの権利後退を阻止 米、前政権の規則を撤回（共同通信2021.05.06）「米労働省は5日、インターネットを通じて運転や配達など単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」 […]