時事ドットコム 2013/06/21
厚生労働省は２１日、仕事上のストレスでうつ病などの精神疾患を発症し、労災認定された人が２０１２年度は４７５人と前年度より４６％増え、３年連続で過去最多を更新したと発表した。精神疾患の労災認定基準を１１年１２月に改め、労災に当たる事例を明確にしたことが影響した。
精神疾患での労災申請は１２５７人と同１５人減少したものの、過去２番目の高水準だった。
厚労省は新基準で労災と認めるケースを具体的に例示。「発症直前の３カ月間に月当たり１００時間以上の残業」、「上司による人格や人間性を否定する執拗（しつよう）な言動」、「胸や腰などへの身体接触を含む継続的なセクハラ」といった理由で精神疾患に陥った場合は、労災認定すると明確化した。従来の基準は、抽象的な内容が多く、担当者の裁量の余地が大きかった。
認定された人の発症原因は、「仕事内容・量の大きな変化」が５９人（前年度５２人）と最も多く、「嫌がらせ、いじめ、暴行」が５５人（同４０人）で続いた。また、「上司とのトラブル」は３５人（同１６人）、「セクハラ」は２４人（同６人）だった。
年齢別では、３０代が１４９人で最も多く、４０代１４６人、２０代１０３人が続いた。また、認定された人のうち自殺者・未遂者は９３人と、０７年度の８１人を超えて過去最多だった。