朝日デジタル 2014年11月26日
アルバイト経験のある大学生の多くが「職場で不当な扱いを受けた」と感じていることが、弁護士などでつくる「ブラック企業対策プロジェクト」が２５日発表した調査結果でわかった。
調査は今年７月、全国の２７大学に通う約４７００人を対象に実施。アルバイト経験がある２５２４人の回答を分析した。
実際の労働条件が違っていたり、残業代が支払われなかったりするなど、何らかの不当な扱いを経験したと答えた学生は全体の約６７％にのぼった。「シフトが会社の都合で勝手に変えられることがある」という質問には約２５％が、「よくある」もしくは「ときどきある」と答えた。
「シフトが一方的に増やされ、断る権利がこちらにない」（飲食チェーン店で週５０時間働く１年生）、「人が足りない時、深夜１時半まで話し合い、だれが入るか決めさせられた」（飲食チェーン店で働く２年生）といった声もあった。
調査に携わった法政大学キャリアデザイン学部の上西充子教授は「学生も労働条件を確認、保存するなど自衛策が必要だ」と話している。（平井恵美）