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朝日デジタル 2016年2月19日
写真・図版 正規と非正規の賃金格差（省略）
厚生労働省が１８日発表した２０１５年の賃金構造基本統計調査で、正規労働者を１００にした場合の非正規労働者の賃金額が６３・９となり、統計を取り始めた０５年以降で最も高くなった。人手不足による非正規の賃金上昇が要因だが、上昇幅はわずか。正規と比べて６割程度という非正規の賃金水準は、１０年前からほぼ変わっていない。
フルタイム労働者の所定内給与（月額）で、正規と非正規の賃金を比較した。前年と比べ０・９ポイント改善し、格差はこれまでで最も縮まった。残業代や前年の賞与などを含む年収推計でみると５５・２で、こちらも０・６ポイント改善した。
産業別に見ると、非正規の賃金が前年より伸びたのは、金融・保険業の６・２％、建設業３・９％、製造業３・６％など。厚労省の担当者は「労働需給がひっぱくしており、高い賃金で募集をするケースが増えているのではないか」と話す。また、働く時間の短いパート労働者の平均時給は男性が前年比１・２％増の１１３３円、女性が同２・０％増の１０３２円となり、いずれも過去最高だった。
賃金構造基本統計調査は従業員１０人以上が働く全国約５万事業所で、昨年６月に支給された所定内給与について主にまとめた。（北川慧一）