朝日DIGITAL 2017年5月1日
http://digital.asahi.com/articles/ASK515Q0QK51PTIL01Z.html
警備大手「綜合警備保障」（ＡＬＳＯＫ）に勤務していた大阪府東大阪市の男性（５１）が、パワハラや障害者差別を受けたとして、同社に５５０万円の損害賠償を求めていた訴訟が、大阪地裁で和解した。４月２０日付。同社が解決金７０万円を支払う。
訴状によると、男性は２００４年に嘱託職員として入社。翌年、営業担当の正社員になった。１２年、休日出勤の途中に駅のホームで倒れ入院、心臓機能障害で身体障害者手帳４級の交付を受けた。
約１年後に復職したが、上司から「死なん程度にこきつこたらええ」「身障者ねんから昇級せんでええやろ。働かせてもらってるだけでありがたいと思え」などの暴言を受けた。男性は知人を通じ社内のパワハラホットラインに相談したが、同社は適切に対処しなかったとしている。１５年に上司から迫られ、退職したという。綜合警備保障の担当者は「コメントは差し控えたい」としている。（大貫聡子）