朝日新聞 2012/09/04
精密機器メーカーのオリンパスで内部通報した社員の浜田正晴氏（５１）が配置転換された問題で、浜田氏が３日、「最高裁が配転を無効とした後も仕事を与えられず、子会社への転籍や出向を求められ続けた」とし、１５００万円の損害賠償をオリンパスに求める訴訟を東京地裁に起こした。
浜田氏は上司の企業倫理違反の疑いをコンプライアンス室に内部通報した後の２００７年１０月、畑違いの部署に配転された。上司や同社を提訴し、配転を無効とする東京高裁判決が今年６月に最高裁で確定した。
浜田氏側によると、勝訴確定後も畑違いの部署に置かれたままで、仕事も与えられなくなった。７月１２日以降、子会社への転籍や出向の提案が人事部から繰り返しあったが、浜田氏はオリンパスに残ることを希望して断った。会社側から代わりの提案はないという。
浜田氏は記者会見で「司法判断を無視しており、コンプライアンス制度を利用した私への第2の制裁だと受け止めざるを得ない」。代理人の光前幸一弁護士は「裁判に負けた腹いせなど同社には不純な動機があるとしか考えられない」と語った。オリンパスの広報・IR室は「本人の希望も含めて調整の場を十数回持ってきているが、合意にいたっていないのは事実。提訴は残念としている。
（奧山俊宏）