宝塚市 採用内定の「就職氷河期世代」４人のうち２人は無職
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NHKI News 2019年11月18日 20時04分
いわゆる「就職氷河期世代」を対象に兵庫県宝塚市が募集し、正規職員への採用が内定した４人のうち２人は無職であることを市が明らかにしました。宝塚市長は「苦労した経験を生かして市民に寄り添う行政マンになってもらいたい」と期待を示しました。
宝塚市では、就職が特に厳しかった30代半ばから40代半ばの「就職氷河期世代」を対象に正規職員の募集を行い、1600人余りの応募者の中から、筆記試験と面接の選考をへて４人の採用を内定しました。
宝塚市は18日の市長の定例会見で、４人は40歳から45歳の男性と女性２人ずつで、このうち正規雇用は１人だけで１人は非正規雇用、２人は無職であることを明らかにしました。
中川智子市長は「努力しても安定した仕事に就くことができないという、苦労した経験を生かして市民に寄り添う優しい行政マンになってもらいたい」と期待を示しました。
そのうえで「ほかの自治体や企業にも就職氷河期世代への支援が広がっていくことが大切で、今後も働きかけていきたい」と話しました。
４人は来年１月１日付けで採用されることになっていて、宝塚市では適性を踏まえて配属部署を決めたいとしています。
職を転々、恋人と結婚踏み切れず…氷河期枠で新たな出発
https://www.asahi.com/articles/ASMCL4FDRMCLPIHB00B.html
朝日新聞 太田康夫 2019年11月18日20時55分
〔写真〕就職氷河期世代を対象にした職員採用試験の結果を説明する中川智子市長＝２０１９年１１月１８日午後１時２９分、兵庫県宝塚市役所、太田康夫撮影
就職氷河期世代とされる３０代半ばから４０代半ばの人を対象に、正規職員を募った兵庫県宝塚市は１８日、合格者は４０〜４５歳の男女各２人だったと公表した。うち神戸市の男性（４４）が取材に応じ、「これまで１年ごとの雇用契約で不安だった。ほっとしました」と喜びを語った。
男性は関西の私大出身。就職活動では約５０社を受験し、「とりあえず受けた」という１社から内定を得たが、納得できず入社しなかった。だが、翌年の内定はゼロ。雑貨店でアルバイトをした。
２５歳でコンビニチェーンの正社員になったが、早朝や深夜、休日の電話の呼び出しに疲れ、３年で辞めた。その後は職を転々とし、３年半前から行政機関の非常勤職員になった。
独身で一人暮らし。かつて交際相手がいたが、家庭を持つ自信がなく、結婚に踏み切れなかったという。妹に教えてもらい、宝塚市の採用試験を受けた。採用は来年１月１日付。「市民の困りごとを解決できるよう尽くしたい」と意気込んだ。