ニュース・トピックス

ウーバーイーツ、日本の配達員が労働組合結成準備 (6/10)

コンビニオーナーに経産省も聞き取り調査へ (6/10)

育休明けに即転勤　欧米では？対策は？　専門家に聞く (6/9)

１５００円の実現迫る好機／労組などが院内集会／最賃を参院選の争点に (6/10)

６月１５日（土）過労死・過労自殺１１０番を実施します

「キャリアに傷ついてもいいのか」「時短言い出せない」育休男性が直面する「パタハラ」 (6/9)　

海外調査と水準論議の場を最賃で連合が厚労省要請／特定最賃は産業労使を中心に (6/6)

＜働き方改革の死角＞日本、国際水準遠く　パワハラ・セクハラ対策 (6/9)

医師に過労死ライン超え残業　県立病院に労基署が是正 (6/8)

石綿禍　元港湾労働者３人が勤務先に損害賠償請求へ (6/8)

東京都産業局派遣労働に関する実態調査 2018 (5/4)

３割で違法時間外労働　大阪労働局重点監督 (6/8)

出生率１．４２、３年連続減＝１８年生まれ最少９１万人−人口減さらに加速・厚労省 (6/7)

JIL（20190607）　職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果

改正障害者雇用促進法が成立障害者手帳の確認を義務づけ (6/7)

大学生の内定率面接解禁日の時点で７割超に (6/7)

最賃１５００円以上に　全国でも鹿児島でも切実 (6/7)

４月の給与総額平均27万7261円４か月連続のマイナス (6/7)

育休明けの転勤内示は「パタハラ」？ (6/6)

「介護休暇時間単位で取得を可能に」規制改革推進会議が答申 (6/6)

ウーバーイーツ、日本の配達員が労働組合結成準備 (6/10)

コンビニオーナーに経産省も聞き取り調査へ (6/10)

育休明けに即転勤 欧米では？対策は？ 専門家に聞く (6/9)

１５００円の実現迫る好機／労組などが院内集会／最賃を参院選の争点に (6/10)

６月１５日（土）過労死・過労自殺１１０番を実施します

「キャリアに傷ついてもいいのか」「時短言い出せない」育休男性が直面する「パタハラ」 (6/9)

海外調査と水準論議の場を 最賃で連合が厚労省要請／特定最賃は産業労使を中心に (6/6)

＜働き方改革の死角＞日本、国際水準遠く パワハラ・セクハラ対策 (6/9)

医師に過労死ライン超え残業 県立病院に労基署が是正 (6/8)

石綿禍 元港湾労働者３人が勤務先に損害賠償請求へ (6/8)

東京都産業局 派遣労働に関する実態調査 2018 (5/4)

３割で違法時間外労働 大阪労働局重点監督 (6/8)

出生率１．４２、３年連続減＝１８年生まれ最少９１万人−人口減さらに加速・厚労省 (6/7)

JIL（20190607） 職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果

改正障害者雇用促進法が成立 障害者手帳の確認を義務づけ (6/7)

大学生の内定率 面接解禁日の時点で７割超に (6/7)

最賃１５００円以上に 全国でも鹿児島でも切実 (6/7)

４月の給与総額 平均27万7261円 ４か月連続のマイナス (6/7)

育休明けの転勤内示は「パタハラ」？ (6/6)

「介護休暇 時間単位で取得を可能に」規制改革推進会議が答申 (6/6)

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育休明けに即転勤　欧米では？対策は？　専門家に聞く (6/9)

「キャリアに傷ついてもいいのか」「時短言い出せない」育休男性が直面する「パタハラ」 (6/9)　

海外調査と水準論議の場を最賃で連合が厚労省要請／特定最賃は産業労使を中心に (6/6)

＜働き方改革の死角＞日本、国際水準遠く　パワハラ・セクハラ対策 (6/9)

医師に過労死ライン超え残業　県立病院に労基署が是正 (6/8)

石綿禍　元港湾労働者３人が勤務先に損害賠償請求へ (6/8)

東京都産業局派遣労働に関する実態調査 2018 (5/4)

３割で違法時間外労働　大阪労働局重点監督 (6/8)

JIL（20190607）　職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果

改正障害者雇用促進法が成立障害者手帳の確認を義務づけ (6/7)

大学生の内定率面接解禁日の時点で７割超に (6/7)

最賃１５００円以上に　全国でも鹿児島でも切実 (6/7)

４月の給与総額平均27万7261円４か月連続のマイナス (6/7)

「介護休暇時間単位で取得を可能に」規制改革推進会議が答申 (6/6)