【共同通信】 2014/05/30
2013年度に労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた相談のうち、「いじめ・嫌がらせ(パワーハラスメントなど)」が前年度比14・6%増の約5万9千件となり、前年度から2年続いて最多だったことが30日、厚生労働省の集計で分かった。
いじめ・嫌がらせに関する相談は制度が01年10月に始まってから増え続けている。非正規労働者が全体の約4割に上る中、厚労省は「職場にさまざまな雇用形態の人がいて人間関係が難しくなっている。労働者の間にパワハラに対する問題意識が高まっていることも背景にある」としている。
全体の相談数は前年度比3・5%減の約24万6千件。