新法、女性登用へ企業努力促す 独自の数値目標義務付け

【共同通信】 2014/10/07

 政府は7日、今国会に提出する女性の活躍推進法案をまとめた。大企業(従業員301人以上)に対し、採用者や管理職に占める女性の割合など、独自の数値目標を設定し、公表することを義務付けるのが柱で、女性登用に向けた企業努力を促す内容となった。国や地方自治体にも女性公務員の登用で同様の義務を課す。

 2025年度までの時限立法で、16年度から各企業が策定する行動計画に明記させる。中小企業(300人以下)は努力義務とする。厚生労働省の労働政策審議会が7日、法案の要綱を答申した。自民、公明両党の党内手続きを経て来週にも閣議決定する。

この記事を書いた人