朝日デジタル 2014年11月18日
労働組合の中央組織・連合は１８日、加盟する中小企業の労組が来春闘で要求する内容を固めた。定期昇給に相当する月４５００円を確保したうえで、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）相当分として６千円を要求する。合計１万５００円以上となり、今春闘の要求を千円上回る。
１８日幹部が集まり、来春闘の「闘争方針」に盛り込むことを確認した。非正社員についても、今春闘の「時給３０円アップ」を上回る「３７円アップ」を目安に要求する。正社員との「均等処遇」をめざし、昇給ルールの明確化も求める。
連合は大企業と中小や、正社員と非正社員の格差を縮めることを春闘の課題に掲げる。今春闘で中小労組は、定昇４５００円にベア相当分として５千円の引き上げを求めた。
連合は来春闘で、大手については「２％以上」のベアを統一要求する方針を打ち出している。中小の要求方針で引き上げ額を具体的に示すのは「中小は大企業より賃金水準が低く、上げ幅だけで要求を示すと格差がなかなか縮まらない」（連合幹部）からだ。（佐藤秀男）