朝日デジタル 2014年12月13日
労働条件が募集時と違うなど、仕事上のトラブルを経験した働く１８〜２５歳の４割弱が、特に何の対応もせずに我慢しているとの調査結果を、労働組合の中央組織・連合がまとめた。
働いていて困った経験がある、と答えた人は全体の５８％。複数回答で最も多かったトラブルは「労働条件が募集時と実際で異なった」（２７％）だった。「労働時間が守られない」（２４％）、「職場での嫌がらせ」（１６％）、「残業代不払い」（１５％）と続いた。
トラブルにどう対応したかを聞いたところ、「何もしなかった」が３６％と最も多かった。理由としては、「面倒だった」（４５％）、「改善されると思わない」（４０％）、「みんなも我慢していると思った」（２９％）が目立った。「どうすればいいか分からない」「だれに相談すればいいか分からない」との回答は各２割前後あった。
相談した人も、「同僚」（３１％）や「家族」（２２％）、「上司」（２０％）などで、労組や労働基準監督署、弁護士との回答は各３％以下だった。
携帯電話によるインターネット調査で、アルバイトの学生を除く１千人に聞いた。（堀口元）