http://www.sankeibiz.jp/business/news/150128/bsc1501282236019-n1.htm
SankeiBiz 2015.1.28
電機連合は正規雇用の高卒初任給について、現行より３千円引き上げた１６万１５００円以上、２５歳（基本賃金）で４千円引き上げた１７万９５００円以上の水準などとする統一目標基準を、２９日から開催する中央委員会で正式に決める。
自動車総連も今回初めて、非正規労働者の賃金改善を要求基準に盛り込んだ。「生活の安心が確保できるようにして、経済の好循環をまわしていく」（郡司典好事務局長）狙いがあるという。
もっとも、経営側は慎重だ。経団連が２０日に出した「経営労働政策委員会報告」では、産業別に決められる特定最低賃金について「（都道府県で設定されている）地域別最低賃金額を下回ったものは速やかに廃止すべきだ」と指摘。「賃金の下支えや企業の公正競争確保という役割を果たしている」（金属労協の浅沼弘一事務局長）という労働側との溝は大きく、交渉の行方は予断を許さない。
自動車や電機などの主要産業別労働組合でつくる全日本金属産業労働組合協議会（金属労協）は２８日、平成２７年春闘で最低賃金に関し、月額１５万６千円以上の水準（前年と同じ）または月額３千円（前年は２千円）以上の引き上げなどを目指す方針を確認した。ベースアップ（ベア）が大きな焦点となっている今春闘だが、労働側は賃金の底上げに向け、非正規雇用者を含めた最低賃金への取り組みも重視している。（高橋寛次）
「賃金闘争の中で、底上げをしていく一番の道具が最賃（最低賃金）であることは自明だ」
２８日の「最低賃金連絡会議」で、金属労協の有野正治副議長（電機連合中央執行委員長）は、産別労組の担当者ら約３００人を前に熱弁を振るった。
今春闘では、各労組が賃金の“底上げ”を求める要求を次々と掲げている。
金属労協は、「企業内最低賃金協定」の締結企業の拡大や水準の引き上げなどを求める。また、非正規雇用者の時間額（時給）も、９８７円以上の水準または１９円以上の引き上げに取り組むとしている。
電機連合は正規雇用の高卒初任給について、現行より３千円引き上げた１６万１５００円以上、２５歳（基本賃金）で４千円引き上げた１７万９５００円以上の水準などとする統一目標基準を、２９日から開催する中央委員会で正式に決める。
自動車総連も今回初めて、非正規労働者の賃金改善を要求基準に盛り込んだ。「生活の安心が確保できるようにして、経済の好循環をまわしていく」（郡司典好事務局長）狙いがあるという。
もっとも、経営側は慎重だ。経団連が２０日に出した「経営労働政策委員会報告」では、産業別に決められる特定最低賃金について「（都道府県で設定されている）地域別最低賃金額を下回ったものは速やかに廃止すべきだ」と指摘。「賃金の下支えや企業の公正競争確保という役割を果たしている」（金属労協の浅沼弘一事務局長）という労働側との溝は大きく、交渉の行方は予断を許さない。