朝日DIGITAL 2017年7月10日
西日本高速道路（ＮＥＸＣＯ西日本）が、２０１５年２月に自殺した男性社員（当時３４）に違法な長時間労働をさせていたとして、神戸西労働基準監督署が同社と役員ら７人を労働基準法違反の疑いで書類送検していたことが遺族の代理人弁護士への取材でわかった。送検は６月２３日付。
「夢を志した神戸でなぜ…」 自殺した社員の母が手記
代理人弁護士によると、男性は１４年１０月、関西支社第二神明道路事務所（神戸市）に異動し、経験がなかった道路補修工事の施工管理を担当。遺族側が勤務記録などを調べた結果、時間外労働は同１２月までに毎月１５０時間以上に達していた。夜間工事の監督業務のため、未明に退勤して８分後に出勤した記録もあったという。
男性はうつ病を発症して１５年２月に自殺。同労基署は同１２月に労災認定した。遺族は今年２月、社員への安全配慮を怠ったとして役員ら８人を業務上過失致死容疑で神戸地検に刑事告訴している。
西日本高速道路は書類送検されたことを認め、「このようなことが二度と起こらないよう労働時間の正確な把握の徹底を会社全体で進めている。捜査に全面的に協力していく」とのコメントを出した。
「夢を志した神戸でなぜ…」 自殺した社員の母が手記
代理人弁護士によると、男性は１４年１０月、関西支社第二神明道路事務所（神戸市）に異動し、経験がなかった道路補修工事の施工管理を担当。遺族側が勤務記録などを調べた結果、時間外労働は同１２月までに毎月１５０時間以上に達していた。夜間工事の監督業務のため、未明に退勤して８分後に出勤した記録もあったという。
男性はうつ病を発症して１５年２月に自殺。同労基署は同１２月に労災認定した。遺族は今年２月、社員への安全配慮を怠ったとして役員ら８人を業務上過失致死容疑で神戸地検に刑事告訴している。
西日本高速道路は書類送検されたことを認め、「このようなことが二度と起こらないよう労働時間の正確な把握の徹底を会社全体で進めている。捜査に全面的に協力していく」とのコメントを出した。