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日本、賃金に構造的問題 米シンポで日銀総裁
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賃上げ条例、自治体独自に 地元の危機に業界も連携
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<雇用均等調査>育休取りづらい? 取得率83%にダウン
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民間企業の女性管理職6.6% 政府目標ほど遠く
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配偶者控除見直しに前向き=加藤副長官
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激務で集まらない外食バイト事情 すき家は「牛すき鍋定食」がとどめ刺した?
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男性育休、賛成9割でも取得2%の理由 「アイツ、終わったな」という風潮
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契約社員の雇用、希望者は60歳まで拡大へ 三菱東京UFJ銀行
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契約社員2000人を組合員に 損保ジャパン・日本興亜 優秀な人材確保
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介護現場、56.5%が人手不足 13年度実態調査
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就職おすすめ度、ウラ情報込み 大学で元社員が直接指導
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就職活動:ありのままで、負けないで…7月内定率、11年卒以降過去最高 マイナビ調査
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子育て支援企業の最高クラスを認定 厚労省方針
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(ニュースQ3)ママだけ家事・育児に奮闘? CMの表現に議論
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「みなし残業」の企業、求人で不適切記載 条件明示せず
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“元祖ブラック”アマゾンに強まる逆風 「想像を絶する」苛酷な労働現場
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「若者応援企業」を提訴 24歳女性「十分な研修ない」
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ここは扶養の国、日本 85年は女性の「分断元年」か
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共働きの夫、7人に1人は家事しない 全国家庭動向調査
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外国人建設労働者の賃金是正 政府方針「日本人と同等」義務づけ
