ニュース・トピックス

201911.02 連合通信〈雇用類似の現場から〉（４）／「雇用化」目指し組合結成／ヤマハ英語教室の講師 (11/02)

「１回死んでこい」、拳で顔面殴る　姫路でも教員の暴言暴行　市立小講師が被害訴え退職 (11/1)

雇用に陰り　9月求人倍率悪化1.57倍、製造業で減少 (11/1)

過労死防止法５年遺族の願い (10/31)

過労死認定基準20年ぶり見直しへ　脳・心疾患、労働環境の変化に対応 (11/1)

毎勤統計不正、確認急ぐ (11/1)

２カ月後に迫った職業紹介システム刷新　厚労省｜迷想日誌 (11/1)

2019年10月30日の「Asu-net第30回つどい」参加者一同のアピール (10/30)

教員の長時間労働とブラック校則の共通点学生がシンポ (10/29)

男性育休「１カ月以上」＝国家公務員、２０年度から−武田担当相 (11/1)

タニタの「働き方改革」は労働規制逃れか？　社長に疑問をただしました (11/1)

業界の「ホワイト化」で疲弊する運送会社とトラックドライバー、一体何が問題なのか (11/1)

非正規の夜勤、早産リスク3倍に 10万人の妊婦調査、名市大 (11/1)

９月の有効求人倍率は１．５７倍　２カ月ぶりに悪化 (11/1)

カフェ店員、時給１７８０円　「賃金世界一の国」の悩み (11/1)

長崎バスに不当労組行為改善命ず (10/31)

部指導や親の苦情…疲れ果てて逝った先生、「労災」認定 (10/31)

資料シリーズ No.219 諸外国における家内労働制度 (10/31)

企業の6割、正社員が不足経営や職場環境に影響 (10/31)

平成30年　民間企業の勤務条件制度等調査（人事院）(10/31)

201911.02 連合通信〈雇用類似の現場から〉（４）／「雇用化」目指し組合結成／ヤマハ英語教室の講師 (11/02)

「１回死んでこい」、拳で顔面殴る 姫路でも教員の暴言暴行 市立小講師が被害訴え退職 (11/1)

雇用に陰り 9月求人倍率悪化1.57倍、製造業で減少 (11/1)

過労死防止法５年 遺族の願い (10/31)

過労死認定基準20年ぶり見直しへ 脳・心疾患、労働環境の変化に対応 (11/1)

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2019年10月30日の「Asu-net第30回つどい」参加者一同のアピール (10/30)

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長崎バスに不当労組行為改善命ず (10/31)

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資料シリーズ No.219 諸外国における家内労働制度 (10/31)

企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 (10/31)

平成30年 民間企業の勤務条件制度等調査（人事院）(10/31)

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「１回死んでこい」、拳で顔面殴る　姫路でも教員の暴言暴行　市立小講師が被害訴え退職 (11/1)

雇用に陰り　9月求人倍率悪化1.57倍、製造業で減少 (11/1)

過労死防止法５年遺族の願い (10/31)

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