労働基準監督官増員へ

 労働基準監督官増員へ

2017年08月22日　共同通信配信

来年度１００人、概算要求

厚労省、長時間労働是正で

政府が、長時間労働や賃金未払いなどを調べる労働基準監督官を来年度、１００人増員する方針を固めたことが２２日、分かった。厚生労働省が来年度予算の概算要求に関連費用を盛り込む。政府は働き方改革の一環として罰則付きの残業規制を設ける方針で、違法な長時間労働の取り締まりに向け体制を強化する。

厚労省によると、２０１６年度末、監督官の定員は計３２４１人。大手広告電通の違法残業事件などを受け、１７年度も５０人増員した。ただ、全国の事業所は４００万カ所超で、監督を実施するのは毎年全体の３％程度にとどまり、慢性的な人員不足が指摘されている。

厚労省は１５年、東京、大阪の労働局に監督官で構成する過重労働撲滅特別対策班（通称・かとく）を設置して電通などを立件、対策を進めてきた。だが、最長で「月１００時間未満」などとされる残業時間の上限規制が導入されれば、企業に対してよりきめ細かい監督や指導が求められる。

監督機能の強化を巡っては、政府の規制改革推進会議が今年５月、監督官の業務を補完するため、業務の一部を民間に委託する提言をまとめている。対象業務として、実態把握のため労働時間上限の順守状況などに関する調査票を各事業所に送って回収することなどが検討されている。