半導体大手ルネサスエレクトロニクス＜6723.T＞は、２０１２年７月から１３年３月までの９カ月間、従業員の月給を７．５％減額する方針を固めた。今冬の賞与２．２４カ月分も支給を見送る。複数の関係筋によると、経営側が８日、労働組合に提示した。賃金カットで年間３００億円以上の人件費を削減し、キャッシュフローの改善を見込む。
東日本大震災による生産停止や半導体市況の悪化が響き、同社の２０１２年３月期は６２６億円の最終赤字だった。今年１―３月も従業員と管理職の賃金カットを実施。４―６月はいったん解除したものの、半導体市況の回復が当面見込みにくいため一段のコスト削減に向けて賃金カットを再開し、早期の黒字転換につなげたい考え。役員報酬や管理職の給与削減も継続する。
別の複数関係筋によると、ルネサスは全従業員（４月時点で約４万２８００人）のうち、３割近くに相当する１万２０００人以上を削減する方針を固めており、工場閉鎖や早期退職者への退職金などリストラ費用を確保するため、主要株主のＮＥＣ＜6701.T＞、日立製作所＜6501.T＞、三菱電機＜6503.T＞の３社に資金支援を要請している。３社は追加出資には慎重で、自己資本の充実につながる劣後債の引き受けや、ルネサスが銀行団から必要な追加融資を受けられるよう債務保証することなどで支援できないかを検討している。
（ロイターニュース 白木真紀、斉藤真理）