ニュース・トピックス

同一労働同一賃金セミナー　「事業者は早めの準備を」 (8/21)

氷河期世代、「後から正社員」になれても「新卒から正社員」と130万円の年収格差 (8/21)

日韓労働者の共同声明〈声明書〉（8/21）

国の非常勤職員に夏期休暇人事院勧告・報告均等待遇へ運動の成果手当格差などはゼロ回答 (8/20)

契約CAの無期転換認める　訓練も雇用 KLMに東京地裁 (8/21)

日産「非正規切り」和解中労委　全面解決、派遣法に一石 (8/20)

山梨学院大学で異常事態…「非常勤講師切り捨て」とモラルの崩壊 (8/18)

東京都「同性カップルは、育休や介護休暇の対象になっていない」職員が改善求める (8/19)

全国一律の最賃実現を　女性活躍推進で提言　全国知事会 (8/20)

「派遣切り」団交、日産と労組和解　使用者責任認めた形 (8/20)

「終電で出勤してもらい、徹夜の交流で士気を高めさせよう」東京五輪ボランティアの過酷さが改めて浮き彫りに (8/16)

産業医の7割「事業所の長時間労働が改善」　民間調べ (8/18)

俳優などフリーの職場　ハラスメントが多数「不必要に体触られた」３割３団体が調査の中間報告 (8/18)

60歳以上労災死傷者急増、4分の1占める　転倒、腰痛　サービス業で (8/18)

シャープ亀山工場の元外国人労働者ら、鴻海に陳情雇い止め問題で／台湾 (8/17)

東北自動車道佐野SAストライキ関連記事 (8/15)

内定辞退の確率を予測販売法に抵触か本格調査へ東京労働局 (8/17)

介護労働安定センター「平成30年度介護労働実態調査結果」(8/16)

介護労働者　６５歳以上が１割超１８年度調査　人材「不足感」６割超 (8/17)

(試訳)日本の全労連「反安倍連帯」小田川義和議長8・15に合わせて訪韓…「安倍、政権維持ために歴史利用」(8/16)

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