ニュース・トピックス

〈限界にっぽん〉　働き盛り　社内失業　

原発作業員、被曝どう把握　長期の健康管理が不可欠

働くルールの確立や賃上げで７３６万人の雇用生まれる　労働総研が春闘提言

あの有名企業も黒かった！【2012年・ブラック企業10大ニュース】

時代を先取り、正社員を大量首切りしたセブン＆アイの功罪

新政権へ「命守れ」　発足後初　脱原発デモ

１１月の失業率４・１％に改善　女性の就業進む

現金給与、３カ月連続の減少　１１月、２７万４１００円

トモダチ作戦の兵士、東電提訴　「情報開示怠り被曝」

株高の仕掛け人は海外投機筋「アベノミクス」の虚構

「視覚障害で退職は無効」　第一興商に給与支払い命令

経団連「委員会報告」　定期昇給見直し「聖域にしない」方針

管理職向かない…一般教員へ降格申し出２１６人

契約社員やパートの半数知らず　有休や残業代の請求権

ゼンショーとバイト女性が和解　謝罪と団交を条件に

過労死:中国人研修医に初認定、残業最大１２１時間

大企業の８割に「メンタル不調」従業員

労働者の生活守って　ソニー美濃加茂工場閉鎖で集会

若者にまともな雇用を　２０１３年春闘全労連キャンペーン開始へ

公立校教員の病気休職精神疾患６割超６年連続　文科省調査

〈 限界にっぽん 〉 働き盛り 社内失業

原発作業員、被曝どう把握 長期の健康管理が不可欠

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労働者の生活守って ソニー美濃加茂工場閉鎖で集会

若者にまともな雇用を ２０１３年春闘 全労連 キャンペーン開始へ

公立校教員の病気休職 精神疾患６割超 ６年連続 文科省調査

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〈限界にっぽん〉　働き盛り　社内失業　

原発作業員、被曝どう把握　長期の健康管理が不可欠

働くルールの確立や賃上げで７３６万人の雇用生まれる　労働総研が春闘提言

新政権へ「命守れ」　発足後初　脱原発デモ

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