ニュース・トピックス

「楽天」で上司が暴行　会議中に首つかみ後遺症、うつ病に…労災認定 (12/5)

ウーバーイーツが一方的な報酬引き下げ。労働組合が抗議 (12/6)

給特法改定案に対する吉良議員の反対討論（要旨）参院本会議 (12/5)

ウーバーイーツの労働組合、報酬下げの説明要求 (12/5)

教員の働き方改革、本格化へ　学校の業務改善急務 (12/5)

消防職員の暴力、賭け…「縦社会」で働かない自浄作用　沖縄の南城市　上層部へ不満も (12/5)

自動車運転者を使用する事業場　８割で法違反発覚　福岡労働局・平成30年監督結果 (12/4)

電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告 (12/5)

労働者の権利をユーチューブで啓発　大津労基署チャンネル (12/5)

マルチジョブホルダーに対する雇用保険の適用などについて検討／労政審職業安定分科会 (11/29)

高齢者の雇用・就業機会の確保について検討／労政審職業安定分科会 (11/29)

過重労働で適応障害発症　名古屋北労基署、女性の「労災」認定 (12/4)

教員の「休日まとめ取り」促進　変形労働制導入で改正法成立 (12/4)

特集記事労働組合って、誰得なの？ (12/4)

今、欲しいものはと問われれば、睡眠時間青年教員は自死した　福井遺族　変形労働制に厳しい目 (12/4)

教員の「変形労働時間制」導入可能にする改正案、参院委で可決 (12/3)

横並び賃金脱却を　ベア「選択肢」　経団連指針骨格 (12/4)

上司から「アホ」といわれてたたかれて…　厚労省が「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表 (12/4)

続々と声が上がる「就活セクハラ」への“NO！”　被害者は20代男性が最多　「女性だけ」の話ではない (12/4)

2020年4月導入「同一労働同一賃金」企業の真の狙いとは (12/4)

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