高齢者の雇用・就業機会の確保について検討／労政審職業安定分科会
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08140.html
厚生労働省は11月29日、「第91回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会」を開催した。議題は「高齢者の雇用・就業機会の確保について」など。資料として配付された「高齢者の雇用・就業機会の確保に関する主な検討課題と対応イメージ」では、70歳までの就業機会の確保に係る事業主の努力義務として、定年制廃止、70歳までの定年延長、継続雇用制度導入（現行65歳までの制度と同様、子会社・関連会社での継続雇用を含む）、他企業への再就職
の実現、個人とのフリーランス契約への資金提供、起業支援、社会貢献活動参加への資金提供の７つの選択肢を示している。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08140.html
（高齢者の雇用・就業機会の確保に関する主な検討課題と対応イメージ）
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/000572039.pdf
第91回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会（資料）
令和元年１１月２９日（金）１５：３０〜１７：３０
厚生労働省 専用２１会議室（１７階）
（東京都千代田区霞ヶ関１ー２ー２）
議題
（１）高齢者の雇用・就業機会の確保について
（２）その他
資料一覧
配布資料
委員名簿［PDF形式：124KB］別ウィンドウで開く
議事次第［PDF形式：35KB］別ウィンドウで開く
資料１ 第88回・第89回・第90回雇用対策基本問題部会における主な意見［PDF形式：184KB］
資料２ 高齢者の雇用の就業機会の確保に関する主な検討課題と対応イメージ［PDF形式：228KB］
参考資料１ 高齢者雇用対策の取組について［PDF形式：1.1MB］
参考資料２ 令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果の概要［PDF形式：224KB］