時事ドットコム 2013/11/28
厚生労働省が２８日発表した２０１３年の賃金実態調査によると、定期昇給やベースアップ（ベア）などによる１人当たりの平均賃金改定額（月額）は前年比３３９円増の４３７５円となり、２年連続で増加した。厚労省は「賃金を決める１３年春に景気が持ち直したことが影響している」と分析している。
賃金を引き上げた企業の割合は、前年比４．５ポイント上昇の７９．８％。一方、賃金を引き下げた企業は１．４ポイント低下の２．５％。賃金改定を実施しなかった企業は１２．９％だった。
また、定期昇給制度がある企業のうち、ベアを実施した企業は、管理職で１．７ポイント上昇の１１．５％、一般職で１．８ポイント上昇の１３．９％。規模の小さな企業ほどベア実施が多かった。
調査は常用労働者１００人以上の企業３１４０社を対象に８月に実施。有効回答率は５９％だった。