新人教員「過労死ライン」超え　部活指導が負担　名古屋

　今年４月に新たに着任した名古屋市立中学校の新任教諭の「残業時間」が、月平均で１００時間に迫ることが愛知県教職員労働組合協議会（愛教労）の調査でわかった。国が定める「過労死ライン」（月平均８０時間）を超えていた。主な要因には、部活動の対応などがあるという。

　愛教労が２２日、発表した。市立中の教諭はパソコンで出退勤時間を記録しており、市教委が行った初任者研修会の対象者６５人全員分のデータを愛教労が分析した。勤務時間（午前８時１５分〜午後４時４５分）以外の在校時間を「残業」と見なした。

　月別平均は赴任直後の４月が９３時間、５月が８９時間、６月が９８時間で、毎月２０人以上が１００時間超だった。最多では４月に１７７時間、６月に１９７時間の教員がいた。ほとんどが部活顧問を担当していた。

　厚生労働省は、１カ月間に約１００時間、または２〜６カ月間に１カ月あたり平均で約８０時間を超える時間外労働（残業）をした場合に、脳出血や脳梗塞（こうそく）などの過労死の危険性が高まるとしている。

　愛教労が昨年度の新採用１０４人のうち２５人を抽出して調査したところ、新任の昨年度の「残業」は月平均９１時間だったが、２年目の今年度になると月平均で１００時間を超えており、さらに負担が重くなっていたことも判明した。

　愛教労の岩澤弘之議長は会見で「学校が『ブラック職場』になっている。これではいい教育ができない」と指摘している。（増田勇介、佐藤英彬）

この記事を書いた人