ニュース・トピックス

トヨタ労組の定期大会　賃金の総額要求方針確認 (10/19)

相場形成に高い期待　派遣の同一労働同一賃金　ＪＳＧＵ (10/18)

非正規公務員の差別やめて国公労連　手記を発表　是正要求 (10/19)

超過勤務把握、申告７割 (10/19)

法的に見るドトール「休日119日固定」のマズさ (10/19)

教師をもう続けられない…3万人が残業隠しの「変形労働時間制」に悲鳴と怒り〈AERA〉 (10/19)

11時間未満で長時間労働「勤務間インターバル」の平均は？ (10/18)

国家公務員「4人に1人が非正規雇用」　雇止め不安や待遇格差「差別やめて」 (10/18)

アニメ・クリエイティヴ業界の違法な裁量労働制に、訴訟でルールをつくりたい！

アニメ制作会社「STUDIO 4℃」社員が未払い残業代を求めて提訴 (10/18)

「非正規」は今後も使用――加藤厚生労働大臣にインタビュー (10/18)

「先生も夏休みにまとまった休日」教員の働き方改革法案決定 (10/18)

まもりつなぐ集団的労使関係を／連合定期大会／組織機構の見直し図る (10/10,11)

“残業隠ぺい法案”阻止変形労働制　全教など緊急行動 (10/17)

長時間労働解消に逆行／１年単位変形で自由法曹団（10/15）

定職も進学も…　ニューカマーの子に迫る「貧困の連鎖」 (10/18)

勤務時間外の電話自動応答　宇都宮市立の小中「働き方改革」一環栃木 (10/17)

免許費50万円支援も;市バス運転手採用に課題　1年未満で1割超退職「自信ない」 (10/17)

賃金不払いで経営者書類送検　神戸の訪問看護事業所 (10/17)

Uber Eatsが4年で流通総額8700億円、課題山積でも急成長の内実 (10/18)

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相場形成に高い期待 派遣の同一労働同一賃金 ＪＳＧＵ (10/18)

非正規公務員の差別やめて 国公労連 手記を発表 是正要求 (10/19)

超過勤務把握、申告７割 (10/19)

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“残業隠ぺい法案”阻止 変形労働制 全教など緊急行動 (10/17)

長時間労働解消に逆行／１年単位変形で自由法曹団 （10/15）

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勤務時間外の電話 自動応答 宇都宮市立の小中 「働き方改革」一環 栃木 (10/17)

免許費50万円支援も;市バス運転手採用に課題 1年未満で1割超退職「自信ない」 (10/17)

賃金不払いで経営者書類送検 神戸の訪問看護事業所 (10/17)

Uber Eatsが4年で流通総額8700億円、課題山積でも急成長の内実 (10/18)

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トヨタ労組の定期大会　賃金の総額要求方針確認 (10/19)

相場形成に高い期待　派遣の同一労働同一賃金　ＪＳＧＵ (10/18)

非正規公務員の差別やめて国公労連　手記を発表　是正要求 (10/19)

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