http://www.asahi.com/articles/ASJ1V5CY4J1VULFA025.html
朝日デジタル 2016年1月29日
写真・図版(省略)
連合と経団連の労使トップ会談が２９日午前、都内で開かれた。論戦が本格化した今年の春闘は、労働側が要求するベースアップ（ベア）の広がりに加え、中小企業や非正規の働き手にどこまで賃上げが波及するかが焦点。どう賃上げするかという議論の出発点で労使の見解は差が大きく、厳しい交渉になりそうだ。
会談の冒頭で、経団連の榊原定征会長は「収益が拡大した企業に、昨年を上回る（ボーナスを含む）年収ベースの賃上げを呼びかけている」と述べた。連合の神津里季生会長は「月例賃金（月給）の引き上げこそが重要だ。ボーナスは収益次第で、持続的な賃上げにはつながらない」と主張した。
連合は、賃金体系全体を底上げするベアを「２％程度を基準」に要求する方針を示し、定期昇給も含め月例賃金の引き上げにこだわる構え。経団連は経営側の春闘指針で「年収ベースの賃上げ」を主張し、どう賃上げするかは「さまざまな選択肢が考えられる」とベアにはより慎重な姿勢だ。
ログイン前の続き連合は今年、中小企業などへの賃上げの波及による格差是正を「従来にも増して前面に掲げた」（神津会長）。中小企業は「１万５００円以上を目安」に賃上げを求める方針だが、経団連は「納得感が得られにくい」などと否定的だ。
春闘では、労働時間の見直しや、育児・介護との両立支援をどう進めるかなども話し合う。今後、各企業の労働組合が要求を経営側に出し、大手企業の回答が集中する３月中旬にかけて交渉が本格化する。（稲田清英）