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NY市、「キャッシュレス店」を禁止へ 低所得者に配慮 (1/25)
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静岡県内で労災死亡事故多発 静岡労働局、1月5件「非常事態」 (1/25)
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日本で相次ぐ24時間営業廃止 ドイツの働き方と比較すると(1/25)
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「残業も休日出勤もいたしません」 アメリカの働き方改革から考える“管理職”がするべきたった一つのこと (1/24)
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年金支給額 2年連続引き上げも伸び率は0.2%に抑制 (1/24)
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中高年の転職、6年で3倍 厚待遇の派遣も (1/23)
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【派遣労働者をめぐる同一労働同一賃金】第3回 各待遇決定方式の特徴 情報提供か料金か 派遣先の負担異なる/宮島 朝子 (1/23)
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アスベスト訴訟で国に賠償命令 825万円、静岡地裁 (1/23)
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外国人介護職員増へ補助金 厚労省、寮整備を促進 (1/23)
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労働新聞 【主張】労働法改正の早期成立を (1/23)
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内部留保還元で生活改善 労働総研春闘提言 大幅賃上げ可能 (1/23)
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少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 (1/23)
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格差是正への意識欠く 連合、経団連の指針批判―20年春闘 (1/22)
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教員の残業減へ模索 補助職員に「依頼書」、電話は午後5時から自動音声 (1/23)
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勤務時間外の留守電対応は14% 道内の学校、機器整備遅れ (1/22)
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Uber、運転手が最低料金設定 カリフォルニアで試験運用 (1/22)
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男性の3割が「とるだけ育休」夫婦で話し合いを (1/22)
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神奈川県職員、2割がパワハラ被害訴え 加害「自覚」は1割以下 初の調査 (1/22)
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中学校教師の過労死訴訟 「責任はない」請求棄却を (1/20)
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“日本型雇用の見直し”に連合「制度確立してない」 (1/22)
