日本で働く若手社員のうち「目標」を持っている割合は、中国人が９割弱に上るのに対し、日本人は３割弱にとどまることが、人材サービス大手、アデコ（東京都港区）の調査で分かった。調査は、日本で仕事をしている２０〜３０代の日本人（５０人）と中国人（５０人）の男女を対象にインターネットで行った。
それによると、人生やキャリアに対する目標を持っている人の割合は、日本人が２８・７％（既に達成し、次の目標に向かっている＝５％、達成に向けて努力している＝２３・７％）、中国人が８６・６％（同＝２１・２％、同＝６５・４％）。
一方、「目標を持っていない」割合は日本人が３５・３％、中国人が３・８％。仕事への取り組み姿勢にもつながる「目標」の有無で、両国の若手社員の間で大きな差が出た。
また、全員にキャリアに対する目標を尋ねたところ、日本人は「専門知識を持った職業人になる」（４８・９％）、「会社の幹部になる」（１７・１％）、中国人は「独立、起業して自分の会社を持つ」（４７・１％）、「自分の店を持つ」（１７・６％）の順に多く、中国人の方が独立志向が強いことがうかがえた。