http://www.ktv.co.jp/news/date/20100901.html#0350355
ダイキン工業に雇い止めされた契約社員４人が雇い止めは解雇権の濫用で無効
だとして１日、大阪地裁に提訴しました。ダイキン工業はきのう付けで契約社員
２００人を雇止めにしています。訴えを起こしたのはダイキン工業の契約社員だ
った４人です。訴えによりますとダイキン工業はきのう付けで契約社員およそ２
００人を雇い止めにする一方、新たに２００人の契約社員を採用して労働者を入
れ替えました。原告の契約社員は「３年以上雇用すると解雇しにくくなることか
ら２年半で労働者を入れ替えるという脱法的行為で解雇権の濫用だ」として雇い
止めの無効を訴えています。原告らは長年、社員の代わりに安く不安定な状態で
働かされる違法な偽装請負をさせられていたことからすでに雇用責任が生じてい
るとも主張しています。ダイキン工業は訴えに対し、「訴状が届いていないので
コメントできない」としています。