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第78回 New York市の画期的「フードデリバリー労働者」権利保障法
働き方ASU-NETでは、2023年11月14日に「第31回つどい」として、「フーデリワーカーの現状と課題~ウーバーイーツユニオンの闘いの最前線から~」をテーマに、シンポジウムを行うことになりました。そして、このシンポ […] -
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フーデリ労働相談110番 11月17日 Zoom開催
フーデリ労働相談110番フードデリバリーで働く方々を対象に労働相談を、11月17日にZoomで開催します。 実施日 2023年11月17日(金)時間 18:30~20:30受付方法 ZOOM(オンライン) *シンポジウ […] -
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法改正が偽装を生み出す? 「偽装一人親方」の真の問題とは何か
かわちの自営業者 1 ジェットコースターのような「一人親方」の増減 いま話題の「フリーランス」。今年成立したフリーランス保護新法によれば「特定受託事業者」という名称で定義されています。 本稿では、代表的なフリーランスの類 […] -
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ヤマト運輸をたった1人のドライバーが変えた? 変形労働時間制を廃止に追い込んだ6年間の闘い
今年度春から「1日8時間労働制」になったヤマト運輸 ヤマト運輸における「大量リストラ」が話題になっている。小型荷物の配送を委託してきた3万人に及ぶ個人事業主との契約を2024年度末までに終了し、報道によれば、さらに数千 […] -
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働き方ASU-NETシンポジウム フーデリワーカーの現状と課題~ウーバーイーツユニオンの闘いの最前線から~ 11月14日開催
働き方ASU-NET第31回つどい シンポジウムフーデリワーカーの現状と課題~ウーバーイーツユニオンの闘いの最前線から~ 日時 2023年11月14日(火) 18:30~会場 エルおおさか 南館734号室住所:大阪市中央 […] -
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労働者(ヒト)を外注(モノ)に変える消費税 今度は個人事業主を滅ぼそうとしている
かわちの自営業者 はじめに インボイス制度スタートを前に 日増しにインボイス制度の中止を求める声が高まっています。税理士の中にも、「インボイス制度反対」を掲げ、行動を起こしている人々がいます。 同じ士業である社会保険労務 […] -
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2023年7月 福祉現場におけるコロナ対策
2023年7月18日(金)厚生労働省からの通知が障害福祉事業所宛に行政より届いている。 表題は【7月26日締切】「今後の感染拡大への備えや備蓄整備のための医療用物資の配布について(N95マスク等)」である。 COV […] -
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保護中: NPO法人働き方ASU-NET 第11回総会議案 掲載 [会員限定]
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2023.5.8コロナ感染症第5類変更と福祉労働者の置かれた環境について
2023年5月8日より、covid-19、コロナ感染症が、感染症法上の第5類に変更になりました。 何が変わったのか、何が変わらないのか、 第5類に変更になることで、感染症法上の休業命令は出せなくなりました。また、休業補償 […] -
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【非正規春闘】ABCマートでたった1人の非正規がユニオンに入り、約5000人の非正規労働者の賃金を上げた
まずはこちらのYouTube動画をご覧ください。 ■物価高騰の中、断行された大手企業の賃下げ 今年1月に、靴小売最大手「ABCマート」で働くパート、アルバイトのうち約500人が一斉に賃下げになるという衝撃的な出来事が […] -
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北出茂『労働NPOの事件簿』 出版紹介 【第2弾】
みなさま、いつも当NPOの活動に関心を持っていただき、ありがとうございます。引き続き、当NPOをモデルとしている『労働NPOの事件簿~仕事をめぐる「名もなき人たち」のたたかい~』(花伝社、2023/2/6)の紹介です。 […] -
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北出茂『労働NPOの事件簿』 出版紹介 【第1弾】
みなさま、いつも当NPOの活動に関心を持っていただき、ありがとうございます。NPO法人「働き方ASU―NET」で常任理事・相談員をしております、北出茂(社会保険労務士)です。 この度、『労働NPOの事件簿~仕事をめぐる「 […] -
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第77回 「フリーランス新法」案を考える(1) 無権利労働拡大ではないか?
「フリーランス新法」案 通常国会に上程 政府は、2023年2月22日、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」(略称「フリーランス・事業者間取引適正化等法案)を閣議決定し、同日、国会(通常国会)に提出しまし […] -
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特別企画学習会 2022.12.13 ~労働・市民運動の新たな方向を考える~
Asu-netは、この6月から10月にかけて「公共サービスの崩壊を考える-維新行政の検証と課題-」を共通テーマに、3回(実質4回)の連続講座を開催しました。その講座を通じて様々な問題点や課題が明らかになりましたが、中で […] -
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第76回 EU単独自営業者の団体交渉ガイドラインの画期的な意義
画期的なEU新ガイドライン(2022.9.29) 欧州連合(以下、EU)委員会は、2022年9月29日、「単独自営業者の労働条件に関する団体協約への欧州連合の競争法の適用に関する指針(Guidelines on the […] -
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なくそう!官製ワーキングプア大阪集会 第10回
第10回の「なくそう!官製ワーキングプア 大阪集会」が以下の予定で開催されます。NPO・働き方ASU-NETも共催団体になっています。チラシ(pdf) なくそう!官製ワーキングプア 大阪集会 Vol.10日時:2022年 […] -
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2022年 連続講座 第3回 「労働人権を無視する維新行政転換のために」 10/4 18:30~
Asu-netの2022年「連続講座」は、共通テーマを「公共サービスの崩壊を考える-維新行政の検証と課題ー」とし、第1回講座(6月14日)「コロナ禍で大阪府政はいのちを守れたか~コロナ禍の実態と本来あるべき保健所の機能 […] -
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第75回 ラナプラザ事件と労働人権実現をめざす国際動向
今回は、前回のエッセイ〔第74回 映画「メイド・イン・バングラデシュ」を見て考える〕に続いて、2013年の「ラナプラザ事件」以降、世界の衣料品下請網(Global Supply Chain)の最上流国バングラデシュの労 […] -
外国の労働・社会関連情報
第74回 映画「メイド・イン・バングラデシュ」を見て考える
6月末、見逃していた評判の映画「メイド・イン・バングラデシュ」をやっと見ることができました。期間限定で再上映されることを知って、暑い真昼の九条(大阪)の街を探し歩いて、何とか小さな上映館にたどり着きました。 定年退職 […] -
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脳・心臓疾患の労災認定件数の減少傾向続く
2022年6月24日、厚労省は「令和3年度の過労死等の労災補償状況」のデータを公表しました。これによると、新規申請数は脳・心臓疾患753件、精神疾患2346件で、認定件数は脳・心臓疾患172件(認定率32.8%)、精神 […]