＜採用解禁見直し＞「コロコロ変えないで」学生困惑

　経済界が来年の採用選考活動の解禁時期を「６月」に変える方向で検討していることに、大学３年生から反発や戸惑いの声が上がっている。今年「就活の短期化」を掲げて従来より４カ月遅い「８月」としたものの、企業の足並みがそろわず逆に長期化したとの批判があるが、就活の準備を始めている学生からは「コロコロ変えないで」「変更するには遅すぎる」と困惑の声が上がっている。

　「私たちの人生がかかっているのに、『社会実験』に振り回されている」。経団連が６月案を軸に調整に入ったとの報道に、私立大法学部３年の女子学生は、同級生とこう話したという。「６月解禁にしても、４年生の前半は学業より就活を優先させざるを得ないのは同じ。企業の都合優先で学生は置き去りと感じる」と言う。

　今年の「８月」は確かに企業、学生双方から不評だった。

　採用支援会社「ディスコ」の今秋の企業へのアンケート調査（主要１３５５社が回答）で、変更が「有利になった」は３．３％、「不利になった」が６４．６％に上った。情報サービス会社「マイナビ」の学生対象の調査では、８割が「マイナスの影響が大きかった」と答えた。主な理由は「暑い時期に活動しなければならなかった」（６０．５％）▽「学業の妨げになった」（５５．７％）▽「水面下で動く企業があり、状況が把握しづらかった」（５５．６％）。

　新たに検討され始めた「６月」はどうか。

　マスコミに内定した国立大４年の男子は、夏まで就職活動にかかりきりだったため、今は卒業論文の執筆に追われている。「６月解禁ならもっと早い時期から卒業論文に取り組んだり、旅行にも行けたかもしれない」。メーカーに内定した私立大４年の男子も「短期間で終わるのはよい」と肯定的だ。

　ただ、来年の就活の当事者である３年生の意見は異なるようだ。「４年生の体験談を基に描いていたスケジュールがあっさり崩れた」（私立大３年女子）。「いきなり変えられ、いきなり戻される印象。長期的な視点がない」（別の私立大３年女子）。国立大３年の男子学生は「日程が読めないことで焦りばかりが募る」と話す。

　大学・短大などでつくる就職問題懇談会も４日、２年連続の変更で混乱に拍車がかかることを懸念して「２０１６年度は現行通りにし、変更するなら翌々年からにすべきだ」と経団連などに要請した。学生の教育実習や留学先から帰国する時期にも影響するという。

　「６月」に変更した場合、大学ジャーナリストの石渡嶺司さんは「１日インターンシップという名目で、３年生の１２月から２月にかけて事実上の説明会をする企業が増える」と予測。マイナビＨＲリサーチ部の石田力課長は「３月解禁の会社説明会から６月の採用試験までの期間が今までにない短期間になる。それまでにインターンシップに参加し、業界や職種の理解を深めるとよい」と学生にアドバイスする。【高木香奈】