2013年11月23日
＜昨年11月にポストされた文章ですが、労働者派遣制度の改悪が問題になって
いる折から、転載させていただきました−−管理人＞
タイトルで叫ばせて頂いた通りです。
叫びたくもなりますよぉ・・・。
という事でですね、今回は
私が社員だった時にどんな事を思っていたか
どんな扱いを受けていたか
周りの社員たちの事も含めてお話させて頂きます。
まぁ、すべての派遣会社がブラックという訳ではないですが
私の事や他の社員の事、または他社の社員さんから
聞いた話も含めて、暴露させて頂きます。
＜一日８時間労働？なんですか、それ。＞
はい。基本的に、定時に終わるなんてありえません。
派遣会社の社員は、８時〜１７時、１８時に帰れる
と思っていたら大間違いです。
社員は、１７時、１８時以降が本当の仕事の始まり。
１７時、１８時以降は日勤のスタッフの仕事が終わる時間帯です。
だから、この時間からやたらと電話が鳴り始めます。
電話の相手は殆どがスタッフですね。
こちらからも、明日の仕事の連絡等で
スタッフに電話をかけたりします。
仕事の連絡もありますが、スタッフからかかってくる
電話の内容は愚痴の電話も多いですねー。
電話の対応が一息つくと、気づいたら２１時近くになっていますw
普通の会社だったら、定時になったとたんに
電話が繋がらなくなり、
「本日の営業は終了いたしました」という
アナウンスが流れる所が多いと思います。
でも、派遣会社はそういうわけにはいきません。
緊急な事も多いので、電話を繋がらなくしたら
一発で会社が終了してしまいますw
なので、交代制で転送電話を持ち
２４時間、電話が繋がる状態にしています。
（電話が繋がらなくなる会社もありますけどねw
うちの会社は２４時間繋がりましたw）
で、悩まされるのがこの転送電話。
２４時間昼も夜も関係なしに鳴り続けるので
ゆっくり寝られない。
電話が鳴っていないのに鳴っている気がする。
いつ鳴るか気になって仕方がない。
うちの会社の社員が、退職を決めた時の理由に
「もう電話を見たくない」
という言葉がだいたい入っていますw
言ってしまえば、社員は２４時間
プライベートな時でも仕事から離れられない
という事ですね。
＜板挟みはマジでつらい・・・＞
派遣社員は、派遣先企業とスタッフ間の架け橋になるわけです。
良く言えば、ですよ。
悪く言ったら「板挟み」。
企業側からのクレームもあれば
スタッフからのクレームもあります。
企業側は「○○さんは使えない！！違う人にしてくれ！！」
スタッフは「○○会社の担当者の言葉がきつい！！」
とか、もう言い出したらきりがないくらい
些細な事から大きな事まで本当に色々あります。
企業側は、仕事の遅いスタッフがいると
派遣会社側に怒ってきますし、
スタッフは企業側の教え方だったり、スタッフに対する
言葉がきつかったり、会社に不満があると
これもまた派遣会社側に言ってくるわけです。
企業側にも、スタッフ側にも謝らなければならない。
社員は思うわけです。
「何で私が謝らなければならないの？
私が悪いわけじゃないのに・・・」
でも、それが私たち社員の仕事なんです。
＜バックレ（無断で辞める）なんて当たり前＞
上記の事とも関係してきますが、スタッフに
仕事をバックレられる事なんて日常茶飯事です。
逆に、企業側に逃げられる事も以前はありましたw
一日仕事に行って、気に入らなかったから次の日から行かない。
一週間頑張ったけど、やっぱり性に合わないから辞めたい。
初日から仕事に来ない人もいますw
「行こうと思ったけど、途端に具合が悪くなりました・・・」
「親戚が危篤で・・・親が倒れて・・・誰々が死んで・・・」
良く聞く言葉。
まあ、連絡があるだけまだましですけどね。
連絡がなくバックレられる事が殆どなので
連絡があった時は「まだましだなーw」と思ってしまう私たち。
相当病んでますw
もちろん、企業側には相当怒られますよーっと。
企業側がバックレ
これはですねー、お金を払わずに逃げられる事ですw
小さい企業とかだとたまーにあるんですよね。
いつまで経っても入金をしてくれない
催促しても返事だけで入金はない
会社の社長室まで追いかけたら社長が逃亡して
カーレースをした事も
あったような、なかったような・・・www
もうアレですよ、
「私たちは金取りじゃねー！！！！」
と、何度叫んだことか。
＜まとめ＞
派遣会社の社員は、いつもどんな仕事をしているのか
前回の記事に書かせて頂きましたが
普段の仕事以上に、こういったクレーム対応だったり
間に板挟みになりながら仕事をして行く事で
徐々に精神的ダメージが増えて行き
病気で辞めて行く社員が多いんです。
派遣会社の社員として何年も働いている人って
相当精神的にも強くなりますが
（私も相当神経が図太くなった気がします・・・）
その分、「人を人として見れなくなる」という現象も起きます。
人を見る力も相当付くので、
普段の生活でも役に立つ時は役に立ちますが
普通の感覚で接する事が出来なくなってしまいます。
企業側からも、スタッフ側からも
不満のはけ口にされる。
とにかく、企業とスタッフの間に立っている
社員が一番大変な立場だと私は思っています