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リコー退職勧奨: 出向命令撤回で和解　８０人再配置協議

賃金格差:　「仕事同じで定年境に減額は違法」契約社員提訴

任期付き職員に昇給制度検討　橋下大阪市長

厚労相、年金運用で異例の要請　株式重視で独法改革

労災保険差し引き:　最高裁大法廷で賠償算定審理へ

過労死防止法、１１月施行　啓発月間にシンポジウム

経団連「労働時間規制の緩和を」　専門職の一部で

連合、ベア２％以上を要求へ　来年の春闘方針

アスベスト被害「国に責任」初の判断　最高裁、泉南訴訟

長時間労働の削減を＝塩崎厚労相、経団連に要請

マタハラ、泣き寝入りはイヤだ！　連携する被害者たち

公務員の給与引き上げ決定　人事院勧告を完全実施

新法、女性登用へ企業努力促す　独自の数値目標義務付け

卑劣な脅迫に負けるな　北星学園大学問題　教員ら「会」結成

「たかの友梨」社長:謝罪…社員に圧力　現場の仙台店訪れ

社員の雇用対策を厚労省に要請　ＤＩＯジャパン

「働き過ぎの午前様は無責任」ヒラリー氏と首相意気投合

雇用論議で火花　衆院代表質問　民主、派遣法改正を批判

女性管理職:「３割」義務付けせず　労政審が報告書

障害者雇用で虚偽報告　労働者健康福祉機構

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リコー退職勧奨: 出向命令撤回で和解　８０人再配置協議

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