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長時間労働の削減を=塩崎厚労相、経団連に要請
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マタハラ、泣き寝入りはイヤだ! 連携する被害者たち
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公務員の給与引き上げ決定 人事院勧告を完全実施
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新法、女性登用へ企業努力促す 独自の数値目標義務付け
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卑劣な脅迫に負けるな 北星学園大学問題 教員ら「会」結成
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「たかの友梨」社長:謝罪…社員に圧力 現場の仙台店訪れ
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社員の雇用対策を厚労省に要請 DIOジャパン
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「働き過ぎの午前様は無責任」ヒラリー氏と首相意気投合
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雇用論議で火花 衆院代表質問 民主、派遣法改正を批判
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女性管理職:「3割」義務付けせず 労政審が報告書
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障害者雇用で虚偽報告 労働者健康福祉機構
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早大総長の不起訴は「不当」 労基法違反容疑で検察審査会
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午後8時以降の残業禁止=朝型勤務を推奨−富士ゼロックス
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時間外労働131時間、過労死認める 名古屋地裁支部
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パート290人を正社員化 人材確保で「和食さと」
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「すき家」6割 深夜営業休止 ゼンショー、きょうから1167店で
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すき家: 拡大路線の見直し必至 6割で深夜営業休止
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女性の65%が年収に不満 正社員転職の希望者
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三菱商事、女性活躍部門を新設 海外勤務の女性増加受け
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政府税調、配偶者控除の議論再開 中長期的に見直し
