ニュース・トピックス

大企業にも「週休３日」の波　会社にとってのメリットも (9/19)

バス運転手の待機時間「労働時間は１割」　福岡地裁判決 (9/20)

「全世代型社会保障」高齢者就労促進や年金見直しを先行議論 (9/21)

第８回働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会 (9/20)

２０２０年度概算要求の焦点（４）雇用　「多様な人材」活用促進 (9/20)

少子化の原因、女性の半数以上が「働く女性へのサポート不足」と回答 (9/20)

職場で体調崩し、女性は死亡した　119番まで「3時間40分」早められたのか (9/20)

＜環境省・大防法アスベスト＞「規制強化」の実態は14年間サボり続けた後始末 (9/20)

大島産業、丸刈りパワハラ賠償確定　会社側の上告退ける (9/19)

Asu-net第30回つどい 10/30（水）18:30〜エルおおさかこの”働き方”おかしくない

「反逆者」の姿勢を貫くウーバー、州議会と法廷闘争を宣言 (9/19)

労働組合活動におけるSNS活用のススメ

就職氷河期対策、効果検証を＝雇用保険の財政悪化警戒−経団連提言 (9/17)

労働条件充実の企業が増加人材確保へ3社に1社 (9/19)

ネット署名フリーランス・芸能関係者もハラスメント防止法の対象にしてください！ #STOPハラスメント

【フリーランス・芸能関係者へのハラスメント実態アンケート調査結果のお知らせ】(9/13)

「ギグワーカーは労働者」とする法案にカリフォルニア州知事が署名 (9/19)

「賃金維持の上で労働時間短縮を」＝ヤマト労組／中央大会 (9/19)

医師の残業規制でお産できる施設が半減？　日本産科婦人科学会試算 (9/19)

証明書発送遅れ１４２０件、民間委託で苦情殺到「京都市の方針」印刷用画面を開く (9/19)

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