ストップ! 働かせ方改悪法案 

 

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  • 「36時間ぶっ通しで働いた」過労死認定された男性...(2018/05/18)
    キャリコネ編集部  2018.5.17

    https://news.careerconnection.jp/?p=54114

    「仕事終わるまであと22時間」「今月も華麗に300時間」

    裁量労働制 過労死 過重労働

    東京都豊島区のIT企業レックアイに務めていた28歳の男性が、昨年8月に亡くなったのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署が今年4月末に労災認定していたことが分かった。遺族代理人の川人博弁護士が5月16日、記者会見で明らかにした。

    男性は2013年に入社。2017年7月にシステム開発のチームリーダーに昇格し、その日から専門型裁量労働制の適用を受けていた。7月4日から6日にかけては3日間連続で勤務していて、川人弁護士は「裁量労働制の適用は、かかる深夜勤務を招いた要因の1つとなったと思われる」としている。

    「身体の疲れが尋常じゃない」「外明るいと思ったらもう6時かよ」

    時間外労働は80時間が過労死ラインと言われています。

    男性のツイッターを見ると、裁量労働制の適用以前にも過重労働が常態化していたようだ。2017年6月24日の深夜には「やっと家ついたー。この安心感よ。今月も華麗に300時間やー。ねむすぎ」、26日には「身体の疲れ方が尋常じゃない」とこぼしている。

    7月4日から6日にかけては、

    「ねむい。13時から翌日の18時までってなんなん」(4日12時24分)

    「仕事終わるまであと22時間」(同日20時20分)

    「外明るいと思ったらもう6時かよ。アーメン」(5日6時32分)

    「うおー! やっとしごとおわったぁー!社会人になってから36時間ぶっ通しで働いたの初めてやがな」(6日1時20分)

    などと立て続けに投稿。過酷な労働環境がうかがえる。

    男性は8月18日、自宅アパートで亡くなっていることが発見された。死亡推定日は8月14日と見られ、死因はくも膜下出血。7月下旬には実家の母親に、頭痛を訴えていた。

    裁量労働制が適用される前には、最大で184時間30分の残業も

    労働基準監督署は、男性の発症前2か月間の時間外労働時間を平均87時間45分と認定した。裁量労働制の適用前は最大で184時間30分に上る月もあったという。7月に裁量労働制が適用になってから、裁量職務手当として月6万3000円が加給されていた。

    男性の母親は川人弁護士を通し、

    「今後、息子と同じような犠牲者が出ないように会社に求めます。若いときは2度とないから、休日もきちっととれて、リフレッシュできる時間を若い人につくってあげて下さい」

    とコメントしている。
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  • 医療現場、3人に1人がハラスメント経験 医労連調査(2018/05/12)
    医療現場、3人に1人がハラスメント経験 医労連調査

    朝日DIGITAL 2018年5月12日


     医療現場で働く3人に1人が、同僚や患者からパワハラやセクハラなどを受けた経験がある――。日本医療労働組合連合会(医労連)が11日、こんな調査結果を発表した。

     調査は2017年3〜9月に実施。7225人(女性5340人、男性1795人、不明90人)から回答があった。全体の65%が35歳以下。看護職が約4割を占め、ほかにリハビリテーション職や介護職が続いた。

     過去3年間でパワハラ、セクハラなど、何らかのハラスメント行為を受けたことがあるか尋ねたところ、32%にあたる2282人が被害を訴えた。全体のうち、パワハラを訴えたのは27%。相手(複数回答)は、上司が半数近くを占めて最も多く、先輩が33%で続いた。

     セクハラ被害を訴えたのは全体の12%。相手(複数回答)は患者や家族が50%、医師などを含む他職種が16%。「手や肩から腕、お尻を触られた」「大きな声で性的発言をされた」などの声が寄せられたという。妊娠や出産を機に嫌がらせを受ける「マタハラ」も2%が経験していた。

     アンケートを実施した医労連青年協議会の門岡瞬議長は「被害に遭っても患者や医師との関係性を重視して言いづらい雰囲気がある」と指摘。「勤務環境の改善や相談窓口の啓発をしていきたい」と話した。(有近隆史)
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