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大阪府労働委員会・関西大学へ不当労働行為の救済命令を発出
大阪府労働委員会は、労働組合に対する関西大学の不当労働行為を認め、救済命令を出しました。長時間労働の是正を訴えていた男性教員を、生徒指導に問題があるとし解雇した事件について、解雇に関わる団体交渉を拒否し、組合の弱体化させ […] -
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休日の部活動・私学はどうなる?
2020年8月31日の朝日新聞が、「休日の部活、教員の関与なくOK 23年から実施」と報じている。 「休日の部活動は教員の長時間労働の原因となっていたり、指導経験がない教員の大きな負担となっていたりする。このため、文科 […] -
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コロナ感染防止に四苦八苦している中で、学校でマスクの色指定すること
緊急事態宣言が解除になり始め、社会が動き始めている。この中で、次のようなニュースが飛び込んできた。学校での働き方に関わるものであるので投稿する。 ある私立学校で働く先生からである。6月に入ると学校が部分的に再開する。当該 […] -
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私立学校における長時間労働の改善について3 ~関西大学中等部高等部における経験をもとに~
○まとめ 関西大学における教員の長時間労働の改善に関する労使交渉では、茨木労働基準監督署の指導を仰ぎながら、労働時間管理と残業認定、残業代の支払い、という成果を勝ち取ることができました。 しかし、2018年4月、この労働 […] -
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私立学校における長時間労働の改善について2 ~関西大学中等部高等部における経験をもとに~
第2回は、関西大学中等部高等部における残業認定の経過についてまとめます。 関西大学中等部高等部は、2010年の開校以来全く時間管理が行われず、「勤務の多寡に関わらず教育職員調整手当を支給」し、残業代の支払いを全く行って […] -
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私立学校における長時間労働の改善について1 ~関西大学中等部高等部における経験をもとに~
○私立学校の教員をめぐる背景 私学教員の働き方について、長時間労働が大きな社会問題になっています。 教員は、公立私立にかかわらず、公教育を担い、社会的に重要な役割を果たしています。公立学校の教員は公務員として地位が守られ […]