ニュース・トピックス

アート、引っ越し繁忙期の受注抑制　長時間労働防ぐ

過労死ラインの上限設定を許さず、まともな残業規制の実現を求めます（集会宣言案）

地方公務員遺族年金の男女差最高裁が合憲と判断

残業規制に抜け穴　年間上限、休日労働含まず

残業の上限規制に「抜け穴」　「休日労働」は含まれず

時間外労働の上限規制等に関する労使合意

パナ労災死　長時間残業疑い　富山・砺波労基署

規制改革推進会議　労基監督官委託、厚労省が猛反発

春闘　一部時間指定を廃止／退社〜出社１０時間超　ヤマト労使が妥結

時間外労働１か月上限１００時間未満で決着へ

パナソニック工場社員の「過労死」認定　富山

ヤマト、時間帯指定の配達を見直しへ　運転手の負担軽減

ヤマト、巨額の未払い残業代　７．６万人調べ支給へ

真の「働き方改革」を　長時間労働解消・過労死根絶

劣悪下請け　宅配労働に規制を衆院国交委で本村議員

「残業最大１００時間」連合が容認検討　労使で会談へ

月２００時間超の残業　関西電力病院に労基署が是正勧告

セブン店長、欠勤バイトに罰金か　オーナーら書類送検

男女間の賃金格差が最小　１６年、正規・非正規間格差も

経団連会長、連合会長と会談の意向　残業時間規制めぐり

アート、引っ越し繁忙期の受注抑制 長時間労働防ぐ

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規制改革推進会議 労基監督官委託、厚労省が猛反発

春闘 一部時間指定を廃止／退社〜出社１０時間超 ヤマト労使が妥結

時間外労働１か月上限 １００時間未満で決着へ

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セブン店長、欠勤バイトに罰金か オーナーら書類送検

男女間の賃金格差が最小 １６年、正規・非正規間格差も

経団連会長、連合会長と会談の意向 残業時間規制めぐり

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