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ニュース・トピックス
第31回つどい「フーデリワーカーの現状と課題 ～ウーバーイーツユニオンの闘いの最前線から～」の報告
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人権無視の会計年度任用職員は持続可能な制度と言えるのか
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第81回 韓国で大きく進むプラットフォーム労働者の権利実現（下）協約・条例による権利保障
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第80回 韓国で大きく進むプラットフォーム労働者の権利実現（中）配達員の団結活動
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コロナ5類以降後の福祉労働者（障碍者雇用）の「出勤停止」休業補償の一例
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第79回 韓国で大きく進むプラットフォーム労働者の権利実現（上）PF労働希望探し
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労働News 国連自由権規約委、2023年11月3日、韓国に労働人権侵害を止めるよう警告
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第78回 New York市の画期的「フードデリバリー労働者」権利保障法
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法改正が偽装を生み出す？ 「偽装一人親方」の真の問題とは何か
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ヤマト運輸をたった１人のドライバーが変えた？ 変形労働時間制を廃止に追い込んだ６年間の闘い
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働き方ASU-NETシンポジウム フーデリワーカーの現状と課題～ウーバーイーツユニオンの闘いの最前線から～ 11月14日開催
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労働者（ヒト）を外注（モノ）に変える消費税 今度は個人事業主を滅ぼそうとしている
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2023年7月 福祉現場におけるコロナ対策
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保護中: NPO法人働き方ASU-NET 第１１回総会議案 掲載 [会員限定]
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2023.5.8コロナ感染症第5類変更と福祉労働者の置かれた環境について
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【非正規春闘】ABCマートでたった１人の非正規がユニオンに入り、約5000人の非正規労働者の賃金を上げた
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第77回 「フリーランス新法」案を考える(1) 無権利労働拡大ではないか？
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特別企画学習会 2022.12.13 ～労働・市民運動の新たな方向を考える～
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第76回 EU単独自営業者の団体交渉ガイドラインの画期的な意義
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なくそう！官製ワーキングプア大阪集会 第10回
労働者の働き方の改善、貧困・格差の是正に寄与します